Vra vir die Beste Hoë kwaliteit kunsmisse vir groente produksie

Size: px

Start display at page:

Download "Vra vir die Beste Hoë kwaliteit kunsmisse vir groente produksie"

Jody Sherman
5 years ago
Views:

2 Vra vir die Beste Hoë kwaliteit kunsmisse vir groente produksie Multi-K - die beste kaliumdraer vir groente Vinnig en effektiewe plantvoedingstofopname Nutrigation deur spilpunte en druppers Pioneering the Future Kontak ons gerus vir u naaste verspreider: Haifa Suid-Afrika Posbus 1409, Brackenfell, 7561, Suid-Afrika Tel: , Faks: Epos: Dawie.Fourie@haifa-group.com CHIPS November/December 2017 Page 11

4 put more profi t in your pocket IDEA ENGINEE S why POTATOPACK is the smart choice: Building on more than 10 years experience, we offer the right solutions for professional potato production. More than 50 local trials vouch for the success of POTATOPACK. POTATOPACK yields an average of 600 pockets per hectare more than comparable programmes. A bigger harvest equals more money in your pocket. for relatively short growing potatoes (< 90 days) for additional late blight protection for medium to long growing potatoes ( days) for mefenoxam-resistant areas and relatively long growing potatoes ( days) for dryland conditions with lower disease pressure and relatively long growing potatoes ( days) Syngenta South Africa (Pty) Ltd, Private bag X60, Halfway House, 1685, Tel: (011) Syngenta AG, Copyright of this document is reserved. All unauthorised copying is

5 Page 18 CHIPS November/Desember 2017

Automate your Packhouse with systems from Goldpack!

Celox P-UHD Optical Grader/Sorter with new generation camera platform.

Output: Up to 15 tons per hour into 6 sizes AUTOMATIC WEIGHING,

FEEDING HOPPERS Installed and GUARANTEED by 2008XB FULLY AUTOMATIC

0kg - 25kg portions 600 to 3600 portions per minute BE 6000 Automatic

6 Automate your Packhouse with systems from Goldpack! GRADING, WEIGHING AND BAGGING OF POTATOES! Celox P-UHD Optical Grader/Sorter with new generation camera platform. Optical grading of potatoes and carrots Grades quality and size Output: Up to 15 tons per hour into 6 sizes AUTOMATIC WEIGHING, BAGGING & STITCHING INSTALLATION BY GOLDPACK PACKHOUSE STORAGE & FEEDING HOPPERS Installed and GUARANTEED by 2008XB FULLY AUTOMATIC MULTIHEAD PORTION WEIGHER 1.0kg - 25kg portions 600 to 3600 portions per minute BE 6000 Automatic paper bagger/closer 5kg - 15kg portions bags per hour CAPE TOWN Tel: DURBAN Tel: JOHANNESBURG Tel: sales@goldpack.co.za

7 CHIPS November/December 2017 Page 27

8 Bemarking Marketing Fresh Produce Market Agents Bloemfontein Polokwane Cape Town Springs Durban Tshwane Joburg International Mooketsi CHIPS November/December 2017 Page 31

10 Ekonomiese Nuus Economic News 8% 6% 4% 2% 0% -2% % -6% -8% Baseline Electricity, wage & fertiliser shock Graph 6: Nominal ROI for a typical potato farm in Limpopo: Combined impact of 3 external shocks NATIONALE EN OORGRENS-VERVOER Kontak: Danie / CHIPS November/December 2017 Page 49

12 Verhoogde opbrengs Beter kwaliteit Groeikragtigheid Betroubare vroeëroesen aalwurmbeheer Gunstige omgewingsprofiel Verhoogde winsgewendheid

15 Algemeen General hierna met die vakbond moet konsulteer om 'n erkenningsooreenkoms te sluit wat die bepalings en voorwaardes stipuleer waarop ooreengekom is, soos: bevestiging van die vakbond se regte; toegang tot die plaas; aftrekkings; prosedures rakende werkvloerverteenwoordigers ( shop stewards ); vergaderings tussen die vakbond en sy lede asook die werkgewer; onderhandelinge; dispuutoplossing; en ander algemene bepalings en voorwaardes. Wat is die verskil tussen n vakbond met voldoende en meerderheid verteenwoordiging? Daar word onderskeid getref tussen vakbonde met voldoende en meerderheid verteenwoordiging binne die werksplek. Voldoende verteenwoordiging word in die praktyk asook regspraak as 30% aanvaar en meerderheid verteenwoordiging as 50% + 1. Hierdie onderskeid het 'n effek op watter regte die vakbond geregtig is. 'n Vakbond met voldoende verteenwoordiging in die werksplek is slegs geregtig op die eerste twee regte soos hierbo uiteengesit, terwyl 'n vakbond met meerderheid verteenwoordiging binne die werksplek geregtig is op al vyf regte. 'n Kommissaris by die Kommissie vir Versoening, Bemiddeling en Arbitrasie (KVBA) is ook by magte om addisionele regte aan 'n voldoende verteenwoordigende vakbond toe te staan. Verseker dat alle werknemers geskrewe dienskontrakte het en dat werknemers die inhoud daarvan verstaan; Vaste prosedures in die werksplek bevorder goeie kommunikasie tussen die werkgewer en werknemer, byvoorbeeld n dissiplinêre kode, griewe prosedure, verlof prosedure, ensovoorts; Voldoening aan relevante wetgewing Sektorale Vasstelling 13 is van toepassing op die Landbousektor; Gereelde konsultasie met werknemers om enige probleme en/of veranderinge in die werksplek te bespreek. Vele besigheidsrisiko s moet daagliks deur die werkgewer bestuur word. Die beste wyse waarop 'n werkgewer arbeid as besigheidsrisiko kan aanspreek, is om proaktief op te tree en te verseker dat die dienskontrakte, dissiplinêre kode, prosedures en beleide in plek is en hierdie dokumentasie aan toepaslike wetgewing voldoen. C Marelize Roets is 'n Senior Regsadviseur by die LWO Werkgewersorganisasie, wat geregistreer is by Departement van Arbeid. Sy verwerf die volgende grade aan die Nelson Mandela Metropolitaanse Universiteit: BCom Regte, LLB en LLM (cum laude) in Arbeidsreg. Indien n vakbond nie oor voldoende of meerderheid verteenwoordiging beskik nie, het die werkgewer die reg om erkenning van die vakbond te weier en kan die vakbond op geen van bogenoemde regte aanspraak maak nie. Boere moet proaktief optree: Dit is belangrik dat werkgewers proaktief optree ten einde die werkgewer-werknemer verhouding te versterk. Duidelike reëls en riglyne in die werksplek beperk misverstande en konflik, wat produktiwiteit asook n positiewe werksomgewing bevorder. Ons beveel die volgende punte aan: Verseker dat alle werknemers ten minste die voorgeskrewe minimum loon ontvang; CHIPS November/December 2017 Page 85

16 CHIPS November/December 2017 Page 87

2018 CHIPS advertisement rates CHIPS www.potatoes.co.

Res (PDF) 300 dpi (CMYK) HALF PAGE landscape R6 780 190 mm (w) x 130 mm (h) Bleed: no Type area: no Format: High Res (PDF) 300 dpi (CMYK) HALF PAGE portrait R6 780 90 mm (w) x 267 mm (h) Bleed: no

5 mm (h) Bleed: no Type area: no Format: High Res (PDF) 300 dpi (CMYK) portrait R3 710 THIRD PAGE landscape R4 450 190 mm (w) x 92 mm (h) Bleed: no Type area: no Format: High Res (PDF) 300 dpi (CMYK)

17 2018 CHIPS advertisement rates CHIPS ADVERTISE IN CHIPS TO REACH THE POTATO FARMER ADVERTISING SPECIFICATION FULL PAGE R Back cover R Inside cover - front R mm x 297 mm Bleed: 4 mm Type area: 20 mm Format: High Res (PDF) 300 dpi (CMYK) HALF PAGE landscape R mm (w) x 130 mm (h) Bleed: no Type area: no Format: High Res (PDF) 300 dpi (CMYK) HALF PAGE portrait R mm (w) x 267 mm (h) Bleed: no Type area: no Format: High Res (PDF) 300 dpi (CMYK) QUARTER PAGE 90 mm (w) x mm (h) Bleed: no Type area: no Format: High Res (PDF) 300 dpi (CMYK) portrait R3 710 THIRD PAGE landscape R mm (w) x 92 mm (h) Bleed: no Type area: no Format: High Res (PDF) 300 dpi (CMYK) EDITION BOOKINGS MATERIAL January/February 17/01 24/01 March/April 14/03 22/03 May/June 16/05 23/05 July/August 20/07 27/07 September/October 19/09 26/09 November/December 14/11 21/11 Rates exclude VAT and advertising agency commission DIGITAL ADVERTISING MATERIAL FORMATS The following are formats by which the magazine can accept digital advertisements: Document to be set up to advertising specifications (i.e. Ad specs) ed advertising material should not be bigger than 5MB (PDF, Jpeg or Tiff) All advertising material to be in CMYK colour mode and the resolution 300 dpi If pictures are sent, save as high resolution (300DPI) Logos must be 300 dpi with a CMYK colour breakdown Press optimised PDF's on CD with a colour proof is also acceptable. CHIPS Editor: Gawie Geyer Advertising: Gawie Geyer Contact Details: Mobile: , E-fax: , gawie@potatoes.co.za PDFs supplied should include all fonts and in CMYK mode. INSERTS & ADVERTORIALS The same rates as for advertisements apply to articles and inserts. These rates exclude VAT and advertising agency commission. PROMOTIONAL POLICY If six advertisements are placed in six consecutive issues an advertorial of the same size may be placed free of charge.

18 Saadaartappels wat wérk. GWK Aartappels Ons kweek aartappelmoere wat bekend is vir uitstekende opbrengs en markgeleenthede. Kontak ons. Sallie Herbst Bestuurder: Aartappelbemarking

Provincial Gazette Provinsiale Koerant

The Province of Gauteng UNITY IN DIVERSITY Die Provinsie Van Gauteng Provincial Gazette Provinsiale Koerant EXTRAORDINARY BUITENGEWOON Selling price Verkoopprys: R2.50 Other countries Buitelands: R3.25