VÝZVA NA VYJADRENIE ZÁUJMU. Dočasní zamestnanci (AD6) Tlačový a komunikačný referent ERCEA/TA/136/2016

Transcription

1 Ref. Ares(2016) /07/2016 VÝZVA NA VYJADRENIE ZÁUJMU Dočasní zamestnanci (AD6) Tlačový a komunikačný referent ERCEA/TA/136/2016 Výkonná agentúra Európskej rady pre výskum (ERCEA alebo ďalej len agentúra ) organizuje externé výberové konanie na vytvorenie rezervného zoznamu pre maximálne 5 uchádzačov: prijatie do zamestnania bude závisieť od dostupnosti pracovných miest a rozpočtu. Registrácia sa začne 26/07/2016 o hod. a skončí sa 26/08/2016 o hod. (poludnie) bruselského času. ERCEA/TA/136/2016 Tlačový a komunikačný referent strana 1 z 13

2 Kto sme Výkonná agentúra Európskej rady pre výskum (ERCEA) sa zameriava na výber a financovanie vynikajúcich myšlienok, ktoré sa zatiaľ nerealizovali, a vedcov, ktorí na tieto myšlienky prišli. Agentúra ERCEA prakticky podporuje prácu Európskej rady pre výskum (ERC), prvého celoeurópskeho orgánu na financovanie, ktorý podporuje najlepší hraničný výskum v Európe. Európska komisia ju zriadila vo februári Agentúra ERCEA bola zriadená na riadenie programu Myšlienky, ktorý je súčasťou siedmeho rámcového programu EÚ pre výskum (RP7). Jej mandát bol predĺžený do roku 2024, aby mohla realizovať časť rámcového programu pre výskum a inováciu Horizont 2020 ( ). Na tento účel agentúra ERCEA riadi tri hlavné schémy grantov pre výskumných pracovníkov: granty pre začínajúcich výskumných pracovníkov (Starting Grants) určené pre výskumných pracovníkov na začiatku kariéry, granty pre konsolidátorov (Consolidator Grants) určené vynikajúcim výskumným pracovníkom, ktorí už sú nezávislí, a granty pre pokročilých výskumných pracovníkov (Advanced grants) určené na podporu už etablovaných špičkových výskumných pracovníkov. Granty sú určené na financovanie projektov z akejkoľvek oblasti výskumu, pričom jediným kritériom výberu je excelentnosť. Od vytvorenia agentúry bolo podporených viac než výskumných pracovníkov a ich projektov hraničného výskumu. V rámci programu Horizont 2020 agentúra ERCEA disponuje rozpočtom v celkovej výške 13 miliárd EUR. Komunikačné oddelenie agentúry ERCEA vykonáva komunikačnú stratégiu Európskej rady pre výskum (ERC), ktorú prijala jej vedecká rada. Jeho činnosť sa zameriava na lepšie zviditeľnenie rady ERC v Európe aj mimo nej, ako aj na propagáciu jej možností financovania a výskumu, ktorý financuje v spolupráci s Európskou komisiou a rôznymi multiplikátormi. Agentúra sídli v centre Bruselu a predpokladá sa, že do konca roka 2020 celkový počet zamestnancov dosiahne 529. Ďalšie informácie o rade ERC a agentúre ERCEA sa uvádzajú na našom webovom sídle: Naše pracovné prostredie ERCEA/TA/136/2016 Tlačový a komunikačný referent strana 2 z 13

3 Agentúra ERCEA sa usiluje o excelentnosť vo výskume a vo všetkých aspektoch svojej práce a snaží sa získať vynikajúcich, vysoko motivovaných jednotlivcov s vhodnou kvalifikáciou a skúsenosťami. Pracovné prostredie v agentúre ERCEA je moderné, dynamické, inšpirujúce a atraktívne. K hlavným výhodám, ktoré agentúra ponúka, patrí: veľmi dobrá povesť v oblasti financovania vedeckej excelentnosti, obohacujúce, multikultúrne, viacjazyčné prostredie, možnosti neustáleho vzdelávania a rozvoja kompetencií, zaujímavý kariérny postup: rozvoj kariéry, odborná príprava, interný program mobility, možnosti získať zmluvu na dobu neurčitú, povýšenie, pružné pracovné podmienky, sociálne opatrenia a opatrenia na zabezpečenie dobrých podmienok pre zamestnancov, rovnaké príležitosti a pracovné miesta založené na rešpektovaní iných ľudí a životného prostredia. Opis pracovného miesta Úlohy a povinnosti Hlavnou úlohou zamestnanca na tomto pracovnom mieste je poskytovať poradenstvo predsedovi a členom vedeckej rady v súvislosti so všetkými činnosťami súvisiacimi s médiami, ako aj organizovanie, realizácia takýchto činností a dohľad nad nimi. Cieľom je pripravovať a riadiť externé informačné a komunikačné činnosti na podporu ERC a šírenie informácií o činnostiach ERC a dosiahnutých úspechoch pod vedením vedúceho oddelenia pre komunikáciu. EXTERNÁ KOMUNIKÁCIA (všeobecne) externá komunikácia koncipovať a organizovať mediálne aktivity, sprostredkúvať rozhovory, písať a korigovať články a podieľať sa na príprave briefingov, udržiavať kontakty s útvarom hovorcu Komisie, GR RTD, GR COMM a príslušnými členmi kabinetu o záležitostiach súvisiacich s médiami pod vedením vedúceho oddelenia, koncipovať a uskutočňovať príslušné aktivity na sociálnych médiách v mene vedenia agentúry, pripravovať a distribuovať tlačové správy a reagovať na aktivity médií, koncipovať a riadiť aktivity súvisiace s komunikáciou, informáciami, propagáciou, šírením informácií a aktivity spojené so zvyšovaním informovanosti, koncipovať a organizovať rozhlasové a televízne rozhovory, organizovať školenia zamerané na médiá, monitorovať mediálne aktivity a analyzovať ich vplyv, zisťovať potreby a definovať ciele a stratégie v oblasti komunikácie, informovať a poskytovať poradenstvo jednotlivcom a organizáciám o činnostiach agentúry a dosiahnutých úspechoch, udržiavať styky s novinármi a zamestnancami tlačových oddelení. ERCEA/TA/136/2016 Tlačový a komunikačný referent strana 3 z 13

4 Požadované kvalifikácie a skúsenosti 1. Kritériá oprávnenosti Uchádzači budú považovaní za oprávnených pre výber na základe nasledujúcich formálnych kritérií, ktoré musia byť splnené do dátumu uzávierky na predloženie žiadostí: 1.1 Všeobecné podmienky: byť štátnym príslušníkom jedného z členských štátov Európskej únie, mať všetky občianske práva, mať splnené všetky povinnosti týkajúce sa vojenskej služby, ktoré uchádzačovi ukladajú platné zákony, spĺňať charakterové požiadavky na plnenie príslušných povinností 1, byť fyzicky spôsobilý na plnenie povinností spojených s touto funkciou. 1.2 Špecifické podmienky: Kvalifikácie Uchádzači musia mať úroveň vzdelania zodpovedajúcu ukončenému vysokoškolskému štúdiu ukončeného diplomom, ktoré bežne trvá aspoň tri roky. Akceptujú sa len kvalifikácie, ktoré vydali orgány členských štátov EÚ a kvalifikácie, ktoré boli uznané za rovnocenné príslušnými orgánmi členských štátov EÚ. Ak bol diplom získaný v štáte, ktorý nie je členským štátom EÚ, uchádzač môže byť vyzvaný, aby predložil relevantný dokument o porovnateľnosti vystavený uznávaným orgánom. Rok a mesiac udelenia tohto konkrétneho diplomu je potrebné uviesť vo formulári žiadosti, aby bolo možné vypočítať dĺžku odbornej praxe Jazykové znalosti Uchádzači musia mať dôkladnú znalosť anglického jazyka 2 a dostatočnú znalosť ďalšieho úradného jazyka EÚ v rozsahu potrebnom na plnenie povinností súvisiacich s týmto pracovným miestom. 1 Pred vymenovaním bude úspešný uchádzač požiadaný, aby predložil výpis z registra trestov potvrdzujúci, že nemá záznam. 2 Keďže hlavným pracovným jazykom v agentúre ERCEA je angličtina, dôkladná znalosť angličtiny je hodnotiacim kritériom pre všetky funkcie. ERCEA/TA/136/2016 Tlačový a komunikačný referent strana 4 z 13

5 1.2.3 Odborná prax Uchádzači musia mať v deň uzávierky prihlášok absolvovanú odbornú prax v trvaní minimálne 5 rokov na vnútroštátnej a/alebo medzinárodnej úrovni vrátane odbornej praxe priamo súvisiacej s úlohami, ktoré sú opísané v oddiele Úlohy a povinnosti, v trvaní minimálne 3 roky a nadobudnutú po absolvovaní štúdia, ako sa uvádza v bode Kritériá výberu 2.1 Základné kritériá Špecifické skúsenosti skúsenosti s tlačou a komunikáciou v oblasti výskumu Všeobecné zručnosti a kompetencie (posudzované budú len pri písomnej skúške a pohovore) znalosti týkajúce sa informačných a komunikačných politík a stratégií EÚ veľmi dobrá znalosť angličtiny slovom aj písmom zručnosti v oblasti prípravy materiálov a prezentácie schopnosť používať elektronické kancelárske aplikácie (spracovanie textu, tabulky, , internet atď.) schopnosť aktívne využívať sociálne médiá znalosti týkajúce sa európskych výskumných politík a programov schopnosť pracovať v tíme, pod tlakom a v multikultúrnom prostredí analytické schopnosti a komunikácia, riešenie problémov a organizačné schopnosti. 2.2 Kritériá, ktoré sú výhodou odborná prax v oblasti súvisiacej s daným pracovným miestom nad rámec praxe uvedenej v kritériách oprávnenosti, odborná prax nadobudnutá v inštitúcii EÚ alebo medzinárodnej organizácii. ERCEA/TA/136/2016 Tlačový a komunikačný referent strana 5 z 13

6 Výberové konanie 1. Zaradenie do výberového konania Po uplynutí lehoty na online registráciu agentúra skontroluje predložené žiadosti, či spĺňajú kritériá oprávnenosti (uvedené v oddiele 1). 2. Prvé posúdenie žiadostí Výberová komisia bude analyzovať motivačné listy a životopisy oprávnených uchádzačov so zreteľom na kritériá výberu (uvedené v bode a pododdiele 2.2). 3. Pozvánka na skúšky Po ukončení hodnotenia výberová komisia vytvorí užší zoznam 15 uchádzačov, ktorí najlepšie zodpovedajú potrebám agentúry, pokiaľ ide o vykonávanie úloh a povinností uvedených v tejto výzve. Uchádzači z užšieho zoznamu budú pozvaní na písomnú skúšku. 3 Na ústnu skúšku (pohovor) budú pozvaní len uchádzači, ktorí úspešne absolvovali písomnú skúšku. Z adresy ERC-SELECTION@ec.europa.eu sa om odošle list každému uchádzačovi s podrobnými informáciami o dátume, čase a adrese konania skúšky. Pokiaľ by sa vaša ová adresa zmenila, informujte o tom agentúru na adrese Dátum určený agentúrou na písomné a ústne skúšky nie je možné na žiadosť uchádzača zmeniť. Uchádzačom bude tento dátum oznámený v pozvánke na skúšky, ktorú dostanú omo od ERC- SELECTIONec.europa.eu. 3 Na písomnú skúšku bude pozvaný približne trojnásobok počtu hľadaných úspešných uchádzačov. ERCEA/TA/136/2016 Tlačový a komunikačný referent strana 6 z 13

7 4. Skúšky Písomná skúška Písomná skúška bude obsahovať: (1) Prípadovú(-é) štúdiu(-e) na tému týkajúcu sa oblasti, na ktoré vzťahuje voľné miesto, určenú(- é) na otestovanie odborných znalostí uchádzačov, ako aj ich schopnosť porozumieť, analyzovať, sumarizovať a koncipovať texty v anglickom jazyku. (2) Všeobecné otázky na posúdenie znalostí komunikačných politík, inštitúcií EÚ, agentúry a jej činnosti vrátane všeobecných zručnosti a kompetencií uvedených v bode tohto oznámenia o voľnom pracovnom mieste. Ďalšie informácie budú uvedené v pozývacom liste. Skúška sa bude konať v Bruseli a bude prebiehať v angličtine. Bude bodovo hodnotená celkovým počtom 100 bodov (minimálny počet bodov na postúpenie: 50) Pohovor Pohovor s výberovou komisiou umožní tejto komisii dokončiť hodnotenie uchádzača podľa kritérií výberu. Pohovor sa bude konať v Bruseli a bude prebiehať v angličtine. Znalosti uchádzača, pokiaľ ide o druhý úradný jazyk, sa budú posudzovať v súlade s bodom Ústna skúška bude bodovo hodnotená celkovým počtom 100 bodov (minimálny počet bodov na postúpenie: 50). 5. Overenie dokumentov a oprávnenosti Na účely potvrdenia správnosti a oprávnenosti žiadosti sa žiadosť uchádzača skontroluje podľa originálnych dokumentov a osvedčení. Ak sa v ktoromkoľvek štádiu konania preukáže, že informácie uvedené v žiadosti boli vedome sfalšované, uchádzač bude vylúčený z výberového procesu. 6. Rezervný zoznam Výberová komisia zaradí do rezervného zoznamu maximálne 5 uchádzačov s najvyšším počtom bodov. ERCEA/TA/136/2016 Tlačový a komunikačný referent strana 7 z 13

8 Návrh rezervného zoznamu v abecednom poradí bude predložený menovaciemu orgánu agentúry na schválenie. Uchádzači môžu byť zaradení do rezervného zoznamu, ak je po overení originálnych dokumentov potvrdená ich oprávnenosť, ako sa uvádza v bode 5. Uchádzačov upozorňujeme, že zo zaradenia do rezervného zoznamu nevyplýva žiadny nárok na zamestnanie v agentúre. Rezervný zoznam bude platný 12 mesiacov od dátumu jeho vytvorenia. Platnosť rezervného zoznamu môže byť predĺžená podľa uváženia menovacieho orgánu. Pred podpísaním zmluvy bude úspešný uchádzač vyzvaný, aby absolvoval povinnú zdravotnú prehliadku u jedného z lekárov inštitúcií, aby sa mohla agentúra uistila, že spĺňa požiadavku podľa článku 28 písm. e) Služobného poriadku úradníkov Európskej únie. 7. Informovanie uchádzačov Všetci uchádzači budú informovaní o výsledku ich žiadosti z adresy Pokiaľ by sa vaša ová adresa zmenila, nezabudnite to oznámiť na uvedenú adresu. Na uľahčenie výberového konania bude všetka korešpondencia s uchádzačmi v súvislosti s týmto voľným pracovným miestom prebiehať v anglickom jazyku. 8. Postup pri podávaní žiadosti Uchádzači so záujmom o toto pracovné miesto musia predložiť aktuálny podrobný životopis a motivačný list prostredníctvom EU CV online 4 najneskôr do 26/08/2016, hod. (poludnia) bruselského času. Podporné dokumenty dokladajúce pravdivosť poskytnutých informácií sa budú požadovať v neskoršom štádiu. V záujme uľahčenia výberového konania žiadame uchádzačov, aby svoju žiadosť podali v angličtine. V súvislosti s týmto výberovým konaním uchádzači nemajú za žiadnych okolností, priamo ani nepriamo, nadväzovať kontakt s výberovou komisiou. Menovací orgán výkonnej agentúry si vyhradzuje právo vylúčiť každého uchádzača, ktorý nebude tieto pokyny rešpektovať. Uchádzačom dôrazne odporúčame, aby podávanie žiadosti nenechávali na posledný deň, pretože preťaženie internetu alebo chyba v internetovom spojení by mohli pri podávaní žiadostí spôsobiť 4 ERCEA/TA/136/2016 Tlačový a komunikačný referent strana 8 z 13

9 ťažkosti. Agentúra nemôže niesť zodpovednosť za žiadne oneskorenie spôsobené takýmito ťažkosťami. Uchádzači sú zodpovední za poskytované informácie, ktoré sú základom pre hodnotenie výberovej komisie. Pred potvrdením vašej žiadosti sa uistite sa, či sú všetky informácie úplné a správne (vrátane výberov políčok z rozbaľovacieho zoznamu). Z výberového konania budete vylúčení, pokiaľ: nespĺňate podmienky pre podanie žiadosti v rámci zverejnenej výzvy, nevyplníte online registráciu v stanovenej lehote, nepošlete kompletnú žiadosť vrátane všetkých požadovaných súčastí, nespĺňate všetky kritériá oprávnenosti, nepredložíte všetky požadované sprievodné dokumenty. V prípade akýchkoľvek technických otázok týkajúcich sa EU CV online, môžete poslať na adresu DIGIT-CVONLINE-TECH-SUPPORT@ec.europa.eu Predloženie originálnych dokumentov v deň pohovoru V prípade pozvania na pohovor sa bude od vás požadovať, aby ste v deň pohovoru ukázali originály alebo overené kópie dokumentov týkajúcich sa štátneho občianstva, štúdií a odbornej praxe. V deň pohovoru musíte so sebou priniesť: dokument preukazujúci vaše štátne občianstvo (napr. cestovný pas, občiansky preukaz alebo iný úradný dokument potvrdzujúci vaše štátne občianstvo, ktorý musíte získať najneskôr v deň uzávierky online registrácie), dokument potvrdzujúci, že máte splnené povinnosti týkajúce sa vojenskej služby, diplom(-y) potvrdzujúci(-e) úspešné dokončenie štúdií, doklady o vašej odbornej praxi s jasným uvedením dátumov začatia a ukončenia a charakteru vykonávaných úloh (napr. pracovné zmluvy, referencie zamestnávateľov). Papierové kópie webových stránok a/alebo odkazy na webové stránky nepredstavujú podporné dokumenty na tieto účely. Musíte priniesť aj fotokópiu každého dokumentu. Po kontrole vám budú originálne dokumenty v deň pohovoru vrátené. Fotokópie sa uchovajú na časové obdobia špecifikované v osobitnom vyhlásení o ochrane osobných údajov uverejnenom na webovom sídle agentúry. ERCEA/TA/136/2016 Tlačový a komunikačný referent strana 9 z 13

10 Informácie Znenie tohto oznámenia o voľnom pracovnom mieste obsahuje všetky potrebné informácie. Rovnaké príležitosti Agentúra uplatňuje politiku rovnakých príležitostí a prijíma žiadosti bez diskriminácie na akomkoľvek základe, ako napr. pohlavie, rasa, farba pleti, etnický alebo sociálny pôvod, genetické vlastnosti, jazyk, náboženstvo alebo viera, politické alebo iné názory, príslušnosť k národnostnej menšine, majetok, pôvod, zdravotné postihnutie, vek alebo sexuálna orientácia uchádzačov. Výberová komisia Pre túto funkciu bude vymenovaná výberová komisia, ktorá bude pozostávať z minimálne 3 členov vrátane člena určeného výborom zamestnancov. Uchádzačom sa prísne zakazuje akýkoľvek kontakt s členmi výberovej komisie, priamy aj nepriamy, v ktoromkoľvek štádiu výberového konania. Výberová komisia hodnotí schopnosti uchádzačov v súlade so zásadami rovnakého zaobchádzania. Orientačný časový harmonogram Výberové konanie môže trvať niekoľko mesiacov. Uchádzači budú o výsledkoch jednotlivých fáz včas informovaní. Orientačný kalendár bude zverejnený aj na webovom sídle rady ERC: Podmienky prijatia do zamestnania / Kariéra Vo fáze prijímania do zamestnania je potrebné dodržať tieto podmienky: predložiť originál výpisu z registra trestov 5 (platnosť do 3 mesiacov), preukázať schopnosť vykonávať prácu na základe výsledkov lekárskej prehliadky. 5 Ak neexistuje ústredný vnútroštátny register trestov v príslušnom členskom štáte, môžu sa požadovať iné dokumenty, ako napr. potvrdenia o dobrom správaní od policajných orgánov. ERCEA/TA/136/2016 Tlačový a komunikačný referent strana 10 z 13

11 Musíte priniesť aj fotokópiu uvedeného dokumentu. Originály dokumentov vám budú po kontrole v deň pohovoru vrátené. Fotokópie sa budú uchovávať časové obdobia špecifikované v osobitnom vyhlásení o ochrane osobných údajov uverejnenom na webovom sídle agentúry. Úspešným uchádzačom môže byť ponúknutá zmluva pre dočasného zamestnanca v súlade s článkom 2 písm. f Podmienok zamestnávania ostatných zamestnancov Európskej únie (PZOZ) na počiatočné obdobie dvoch rokov. Príslušné pracovné miesto pre dočasného zamestnanca bude zaradené do platovej triedy AD 6. Úspešní uchádzači, ktorí budú prijatí do zamestnania, absolvujú počiatočné deväťmesačné skúšobné obdobie. Zmluva sa môže predĺžiť o ďalšie obdobie maximálne jedného roka, po ktorom možno zmluvu predĺžiť na dobu neurčitú. Miestom výkonu zamestnania je Brusel, kde má agentúra svoje sídlo. Podmienky prijatia do zamestnania / Kariéra (pre dočasných zamestnancov) Aby sa odborná prax mohla zohľadniť, musí súvisieť s jednou z oblastí činnosti agentúry. Odborná prax sa bude počítať od dátumu, keď uchádzač získal minimálnu kvalifikáciu umožňujúcu uchádzať sa o toto pracovné miesto. Odborná prax pred týmto dátumom sa nezapočíta. Z tohto dôvodu je nevyhnutné poskytnúť informácie o kvalifikácii zodpovedajúcej tomuto profilu, najmä uviesť dátum jej nadobudnutia. Pri výpočte dĺžky odbornej praxe sa berie do úvahy riadne zdokumentovaná odborná činnosť (t. j. platené zamestnanie alebo samostatná zárobková činnosť). Povinná vojenská služba alebo civilná služba sa započíta. Zákonná materská dovolenka sa započítava ako profesionálna činnosť, avšak neplatená dovolenka sa nezapočítava. Práca na kratší pracovný čas sa berie do úvahy úmerne k percentuálnemu podielu odpracovaného plného pracovného času. Do úvahy sa neberie obdobie vzdelávania alebo odbornej prípravy, neplatenej stáže a štipendií. Každé časové obdobie možno započítať len raz (napr. ak uchádzač pracoval na plný pracovný čas a po večeroch a víkendoch sa venoval konzultačnej činnosti na voľnej nohe, dni strávené prácou na voľnej nohe sa nepripočítajú k obdobiu práce na plný pracovný čas). Odmena Mzda dočasného zamestnanca v platovej triede AD6 (1. stupeň) pozostáva zo základného platu vo výške 5 079,70 EUR doplneného rôznymi dávkami vrátane rodinných prídavkov. Platy zamestnancov podliehajú dani Spoločenstva vyberanej zrážkou pri zdroji. Zamestnanci sú oslobodení od vnútroštátnej dane z príjmu a sú členmi systému sociálneho zabezpečenia a dôchodkového systému Spoločenstva. Ďalšie informácie o pracovných podmienkach dočasných zamestnancov sú uvedené v podmienkach zamestnávania ostatných zamestnancov. Ochrana osobných údajov ERCEA/TA/136/2016 Tlačový a komunikačný referent strana 11 z 13

12 Agentúra zabezpečí, aby osobné údaje uchádzačov boli spracované v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 45/2001 z 18. decembra 2000 o ochrane jednotlivcov so zreteľom na spracovanie osobných údajov inštitúciami a orgánmi Spoločenstva a o voľnom pohybe takýchto údajov (Úradný vestník Európskych spoločenstiev, L 8 z 12. januára 2001). Toto sa vzťahuje najmä na dôvernosť a bezpečnosť takýchto údajov. Osobitné vyhlásenie o ochrane osobných údajov je uverejnené na webovom sídle agentúry na adrese: Uchádzačom odporúčame, aby si ho pozorne prečítali, pretože poskytuje užitočné informácie týkajúce sa spracovania ich osobných údajov a príslušných práv. Žiadosti o preskúmanie Agentúra a výberové komisie konajú v rámci všeobecných zásad právnych predpisov EÚ v zmysle výkladu súdmi. Výberové komisie hodnotia schopnosti uchádzačov v súlade s podmienkami rovnakého zaobchádzania. Ak by ste aj napriek tomu domnievali, že niektorá z týchto zásad vo vašom prípade nebola uplatnená, máte právo do 10 kalendárnych dní od dátumu, keď vám bol elektronicky zaslaný list s oznámením rozhodnutia, požiadať o preskúmanie prostredníctvom listu, v ktorom uvediete svoje dôvody a ktorý zašlete na ovú adresu agentúry ERCEA: V predmete vášho listu uveďte: číslo príslušnej výzvy na vyjadrenie záujmu, vaše číslo žiadosti, Request for review (Žiadosť o preskúmanie), fázu výberového konania, ktorá je predmetom sťažnosti. Agentúra ERCEA ho postúpi predsedovi výberovej komisie v prípade, že spadá do kompetencie komisie, a v čo najkratšom čase vám odošle odpoveď. Odvolania Ak sa uchádzač v niektorej fáze výberového konania domnieva, že niektoré rozhodnutie poškodzuje jeho záujmy, môže postupovať takto: môže podať administratívnu sťažnosť na základe článku 90 ods. 2 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie na túto adresu: ERCEA European Research Council Executive Agency To the attention of the Director ERCEA/TA/136/2016 Tlačový a komunikačný referent strana 12 z 13

13 REF: ERCEA/TA/136/2016 COV2, Place Rogier 16 B-1049 Brussels môže podať súdne odvolanie podľa článku 270 Zmluvy o fungovaní EÚ a článku 91 Služobného poriadku úradníkov Európskej únie na adresu: The European Union Civil Service Tribunal Boulevard Konrad Adenauer L-2925 Luxembourg Luxembourg Uchádzači uvedú príslušné číslo výzvy na vyjadrenie záujmu. Obidva postupy možno začať do troch mesiacov od dátumu, keď bolo uchádzačovi oznámené rozhodnutie, ktoré ho poškodilo (pozri služobný poriadok zmenený nariadením Rady (ES) č. 723/2004 (Ú. v. EÚ L , s. 1) Upozorňujeme, že menovací orgán nie je oprávnený meniť rozhodnutia výberovej komisie. Podľa rozhodnutia súdu rozsiahla diskrečná právomoc výberových komisií podlieha preskúmaniu súdu Spoločenstva len vtedy, ak boli jednoznačne porušené pravidlá Spoločenstva upravujúce postupy výberových komisií. Sťažnosti európskemu ombudsmanovi Ako občania Európskej únie môžu uchádzači podať sťažnosť podľa článku 228 ods. 1 Zmluvy o fungovaní Európskej únie a podmienok uvedených v rozhodnutí Európskeho parlamentu 94/262/ESUO, ES, Euratom z 9. marca 1994 o úprave a všeobecných podmienkach upravujúcich výkon funkcie ombudsmana (Ú. v. EÚ L 113, , s. 15), a to na adresu: THE EUROPEAN OMBUDSMAN 1, Avenue du President Robert Schuman - BP 403 F Strasbourg Cedex France Upozorňujeme, že predložením sťažností ombudsmanovi sa neprerušuje lehota ustanovená v článku 90 ods. 2 a článku 91 služobného poriadku na podanie sťažností alebo predloženie odvolania na Súd pre verejnú službu EÚ na základe článku 270 Zmluvy o fungovaní Európskej únie. Pripomíname tiež, že v súlade s článkom 2 ods. 4 všeobecných podmienok výkonu funkcie ombudsmana je potrebné, aby ste sa pred podaním sťažnosti ombudsmanovi obrátili najskôr na príslušné inštitúcie a orgány. ERCEA/TA/136/2016 Tlačový a komunikačný referent strana 13 z 13