SPRÁVA KOMISIE RADE, EURÓPSKEMU PARLAMENTU, EURÓPSKEMU HOSPODÁRSKEMU A SOCIÁLNEMU VÝBORU A VÝBORU REGIÓNOV. Rovnosť žien a mužov 2010 {SEK(2009)1706}
|
|
- Godwin Harper
- 6 years ago
- Views:
Transcription
1 SK SK SK
2 EURÓPSKA KOMISIA Brusel, KOM(2009)694 v konečnom znení SPRÁVA KOMISIE RADE, EURÓPSKEMU PARLAMENTU, EURÓPSKEMU HOSPODÁRSKEMU A SOCIÁLNEMU VÝBORU A VÝBORU REGIÓNOV Rovnosť žien a mužov 2010 {SEK(2009)1706} SK SK
3 OBSAH 1. Úvod Hlavné vývojové trendy Rodové rozdiely Vývoj v oblasti politík a právnych predpisov Výzvy a orientácia politiky Posilňovanie súčinnosti medzi rodovou rovnosťou a zamestnanosťou na stimulovanie oživenia a udržateľného rastu Podporovanie zladenia pracovného, súkromného a rodinného života žien aj mužov Podpora sociálneho začleňovania a rodovej rovnosti Predchádzanie násiliu na základe rodovej nerovnosti a boj proti nemu Premena záväzku v oblasti rodovej rovnosti na činy a výsledky Závery SK 2 SK
4 1. ÚVOD Európska komisia podáva každoročne správy k jarnému zasadnutiu Európskej rady o vývoji smerom k rodovej rovnosti v členských štátoch EÚ a predstavuje budúce výzvy a priority. Rovnosť žien a mužov je základným právom a spoločnou zásadou Európskej únie. EÚ významne prispela k napredovaniu žien a k zlepšovaniu života žien a mužov prostredníctvom rozsiahleho súboru právnych predpisov o rovnakom zaobchádzaní a konkrétneho začleňovania rodového rozmeru do politík a nástrojov EÚ. Napriek pozitívnemu trendu smerom k väčšej rodovej rovnosti v spoločnosti a na trhu práce naďalej existujú rodové nerovnosti, a to najmä v neprospech žien. Súčasná hospodárska kríza vyvolala obavy z ohrozenia doterajšieho pokroku v oblasti rodovej rovnosti a z toho, že účinky recesie vyvinú väčší tlak na ženy. Pokles by sa mohol využiť ako odôvodnenie na obmedzenie alebo zredukovanie realizácie opatrení v oblasti rodovej rovnosti a toto riziko potvrdzuje aj analýza reakcií jednotlivých štátov na krízu. Krízové časy však poskytujú jedinečnú príležitosť na zmenu vzhľadom na to, že rodová rovnosť je predpokladom udržateľného rastu, zamestnanosti, konkurencieschopnosti a sociálnej súdržnosti. Tvorcovia politiky majú príležitosť realizovať politiky s cieľom zlepšiť v budúcnosti rodovú rovnosť na trhu práce a v spoločnosti. Aj keď sa zmenila hospodárska a sociálna situácia, kríza nezmenila základné výzvy, akými sú lepšie fungovanie trhov práce, trvalá udržateľnosť a primeranosť sociálnej ochrany, starnutie spoločnosti. Politiky rodovej rovnosti sú súčasťou reagovania na tieto výzvy, ale kríza zintenzívňuje potrebu preukázať nákladovú efektívnosť týchto politík. V roku 2010 Európska komisia obnoví svoj záväzok v oblasti podpory rodovej rovnosti prijatím stratégie rodovej rovnosti nadväzujúcej na súčasný plán uplatňovania rovnosti žien a mužov. Aktualizuje sa aj Lisabonská stratégia pre rast a zamestnanosť a je dôležité, aby sa rodová rovnosť konsolidovala v stratégii EÚ Rok 2010 je aj európskym rokom venovaným boju proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu, v ktorom sa bude zdôrazňovať potreba účinných opatrení na začlenenie zraniteľných skupín. Ďalej je rokom 15. výročia prijatia Pekinskej akčnej platformy, ktorý prinesie hodnotenie pokroku v rôznych oblastiach činnosti. Tým sa otvárajú možnosti na vytvorenie väčšej súčinnosti medzi rôznymi stratégiami, ktoré sa majú v roku 2010 revidovať. 2. HLAVNÉ VÝVOJOVÉ TRENDY 2.1. Rodové rozdiely Boj proti pretrvávajúcim rodovým nerovnostiam vo všetkých spoločenských sférach je dlhodobou výzvou, pretože vyžaduje štrukturálne zmeny a zmeny správania, ako aj zmenu vymedzenia úloh žien a mužov. Pokrok je pomalý, rodové rozdiely pretrvávajú v oblastiach miery zamestnanosti, odmeňovania, pracovného času, zodpovedných funkcií, rozdelenia starostlivosti a domácich prác a rizika chudoby. Vyššia účasť žien na trhu práce je pozitívnym vývojom, ktorý predstavuje dôležitý príspevok k hospodárskemu rastu v EÚ, pričom zodpovedá za štvrtinu ročného SK 3 SK
5 hospodárskeho rastu od roku Miera zamestnanosti žien sa za posledné desaťročie zvýšila o 7,1 percentuálneho bodu a v roku 2008 dosiahla 59,1 %, čo sa približuje k lisabonskému cieľu (60 % v roku 2010), aj keď táto miera v závislosti od jednotlivých členských štátov kolíše v rozpätí od menej než 40 % do viac než 70 %. Priemerné rozdiely v miere zamestnanosti žien a mužov klesli z 18,2 percentuálneho bodu v roku 1998 na 13,7 bodu v roku Hospodárska kríza však tento pozitívny trend narušila a závažným spôsobom negatívne ovplyvnila trh práce a údaje o nezamestnanosti. V období od mája 2008 do septembra 2009 sa miera nezamestnanosti na úrovni EÚ zvyšovala rýchlejšie v prípade mužov (zo 6,4 % na 9,3 %) než u žien (zo 7,4 % na 9 %). Ťažko boli postihnuté priemyselné odvetvia a stavebníctvo, ktorým dominujú muži. V posledných mesiacoch sa však miera nezamestnanosti žien a mužov zvyšuje rovnakým tempom, čo pravdepodobne znamená rozšírenie krízy aj na iné sektory s rovnomernejším zastúpením oboch pohlaví v porovnaní so sektormi, ktoré kríza zasiahla najskôr. V dvanástich členských štátoch je však nezamestnanosť naďalej vyššia v prípade žien. Keďže pracovné miesta obsadzované ženami sa sústreďujú vo verejnom sektore, strata práce v dôsledku znižovania rozpočtov by ich mohla postihnúť nerovnomerne. Zo skúseností z minulých kríz vyplýva, že zamestnanosť mužov sa spravidla zlepší rýchlejšie než zamestnanosť žien 2. Riziko, že osoba, ktorá stratí zamestnanie, sa opätovne nezamestná, je vyššie v prípade žien. Zameranie na vývoj mier nezamestnanosti počas recesie je dôležité, ale môže skrývať ďalšie menej viditeľné trendy vrátane nadpočetného zastúpenia žien medzi neaktívnymi osobami (ženy predstavujú v EÚ viac než dve tretiny zo 63 miliónov osôb vo veku od 25 do 64 rokov, ktoré sú neaktívne) alebo medzi čiastočne nezamestnanými osobami (osoby pracujúce na čiastočný úväzok, ktoré by chceli pracovať viac hodín), ktoré nemusia byť evidované ako nezamestnané. Ženy majú častejšie znevýhodnené postavenie na trhu práce, čoho príčinou je napríklad vyšší výskyt neistých zmlúv, nedobrovoľná práca na čiastočný úväzok a pretrvajúce nepriaznivé rozdiely v odmeňovaní (priemerne 17,6 % v EÚ v roku 2007), s nepriaznivým vplyvom na ich príjmy v priebehu života, sociálne zabezpečenie a dôchodky, čo vyúsťuje do vyššej miery rizika chudoby, najmä po odchode do dôchodku. V roku 2007 bola miera rizika chudoby vyššia v prípade žien (17 %) než u mužov (15 %) a tento rozdiel bol osobitne vysoký v prípade starších osôb (22 % v prípade žien v porovnaní so 17 % v prípade mužov) a osamelých rodičov (34 %). Mimoriadne ťažká je situácia osôb čeliacich viacerým nevýhodám. Stratou príjmov (zapríčinenou stratou zamestnania) budú negatívnejšie ovplyvnené domácnosti v krajinách, v ktorých stále prevláda model muža-živiteľa, čím sa zdôrazňuje potreba ďalšej podpory modelu dvoch príjmov. Okrem súčasnej hospodárskej krízy a jej vplyvu na ženy a mužov je potrebné zvážiť dlhodobé výzvy, ktoré majú vplyv na rodovú rovnosť na trhu práce. Napriek tomu, že vzdelanostná úroveň žien sa v posledných rokoch významne zvýšila a počet absolventiek univerzít je v súčasnosti vyšší ako počet absolventov (59 % absolventov 1 2 OECD (2008). Gender and sustainable development. Maximising the economic, social and environmental role of women (Rod a udržateľný rozvoj. Maximalizácia hospodárskej, sociálnej a environmentálnej úlohy žien). Smith, M. (2009). Analysis Note: Gender equality and recession (Poznámka k analýze: Rodová rovnosť a recesia), EGGE. SK 4 SK
6 vo všetkých predmetoch v roku 2006 v EÚ), je koncentrácia žien i naďalej najvyššia v tradične ženských a často málo platených odvetviach (zdravotníctvo a starostlivosť, vzdelávanie atď.) a ženy zastávajú menej zodpovedné funkcie vo všetkých spoločenských sférach. Ženám často v účasti na trhu práce alebo v práci na plný pracovný úväzok zabraňuje nedostatočný prístup k službám starostlivosti o závislé osoby (deti, osoby so zdravotným postihnutím, staršie osoby), neprimerané systémy dovolenky a nedostatok možností na pružné prispôsobenie práce oboch rodičov. V roku 2008 pracovalo v porovnaní so 7,9 % mužov na čiastočný pracovný úväzok 31,1 % žien. Zohľadnením miery zamestnanosti pri prepočte na plný pracovný úväzok sa rodové rozdiely od roku 2003 znížili len mierne a v deviatich členských štátoch sa dokonca zvýšili. Ženy s deťmi pracujú menej (ich miera zamestnanosti je o 11,5 percentuálneho bodu nižšia) než ženy bez detí, kým muži s deťmi pracujú viac než muži bez detí (+ 6,8 bodu). Silný vplyv rodičovstva na účasť na zamestnanosti súvisí s tradičnými rodovými úlohami a nedostatkom zariadení starostlivosti o deti v mnohých členských štátoch. Napriek zvýšenej miere poskytovania starostlivosti o deti v posledných rokoch v súlade s európskymi cieľmi 3 zostáva naďalej v mnohých krajinách miera pokrytia pod hranicou týchto cieľov, a to najmä v prípade detí vo veku do troch rokov. Aj starostlivosť o ďalšie závislé osoby má silný vplyv na možnosť žien a mužov zostať na trhu práce, čo je problém, ktorý sa starnutím obyvateľstva zhoršuje. V roku 2005 sa o dospelé závislé osoby muselo starať viac než 20 miliónov Európanov vo veku 15 až 64 rokov (12,8 milióna žien a 7,6 milióna mužov). Tieto povinnosti v oblasti starostlivosti zohrávajú svoju úlohu pri nízkej miere zamestnanosti žien vo veku 55 až 64 rokov (36,8 % v roku 2008, o 18,2 bodu menej než v prípade mužov). Nedostatok opatrení na vyváženie pracovného a súkromného života môže ovplyvňovať aj rozhodnutie žien a mužov nemať deti alebo mať menej detí, čo je problematické z hľadiska starnutia obyvateľstva a budúcej ponuky na trhu práce, a tým aj hospodárskeho rastu. V krajinách s priaznivými podmienkami v oblasti starostlivosti o deti, rodičovskej dovolenky a pružnej organizácie pracovného času je vyššia aj miera zamestnanosti žien aj miera pôrodnosti. Aj keď v posledných rokoch došlo v EÚ k zvýšeniu počtu žien zapojených do rozhodovania alebo vymenovaných na pozície s rozhodovacou právomocou, moc v politickej a hospodárskej sfére je stále pevne v rukách mužov. V EÚ je medzi poslancami národných parlamentov a vysokopostavenými ministrami v národných vládach iba štvrtina žien, aj keď situácia sa v závislosti od jednotlivých členských štátov líši. K určitému pokroku došlo po voľbách do Európskeho parlamentu v roku 2009, kde sa podiel žien zvýšil z 31 % na 35 %. V hospodárskej oblasti sú údaje menej pozitívne, pričom ženy napríklad predstavujú len jedného člena správnych rád európskych špičkových spoločností z desiatich a 3 % predsedov správnych rád. 3 V roku 2002 Európska rada vyzvala členské štáty, aby odstránili zábrany pre účasť ženskej pracovnej sily a usilovali sa, berúc do úvahy dopyt po zariadeniach starostlivosti o deti a v súlade s vnútroštátnymi modelmi poskytovania starostlivosti o deti, poskytovať starostlivosť o deti do roku 2010 najmenej pre 90 % detí od 3 rokov veku do veku povinnej školskej dochádzky a najmenej pre 33 % detí do troch rokov veku. SK 5 SK
7 2.2. Vývoj v oblasti politík a právnych predpisov Rok 2009 bol charakteristický vplyvom celosvetovej hospodárskej a finančnej krízy na reálne hospodárstvo a trhy práce. EÚ prijala na konci roka 2008 európsky plán na oživenie 4 vrátane opatrení na udržanie zamestnanosti žien a mužov. V máji 2009 sa na samite zamestnanosti diskutovalo o vplyve krízy a primeranej politickej reakcii. Komisia navrhla spoločný záväzok pre zamestnanosť 5, ktorého cieľom je zmierniť sociálny dosah krízy, a uznala potrebu posilniť rodovú rovnosť ako reakciu na krízu. Nedávna analýza reakcií jednotlivých členských štátov na krízu potvrdzuje riziko poklesu významu politík rovnosti alebo zníženie rozpočtov vyčlenených na tieto politiky 6. Niektoré opatrenia v oblasti rodovej rovnosti boli zrušené alebo odložené a možné budúce škrty vo verejných rozpočtoch môžu negatívne ovplyvniť zamestnanosť žien a podporu rovnosti. Boli však zaznamenané osvedčené postupy v niektorých členských štátoch, ktoré začali realizovať programy na podporu odvetvia starostlivosti 7. Poradný výbor pre rovnosť príležitostí pre ženy a mužov prijal stanovisko o rodovej perspektíve reakcie na hospodársku a finančnú krízu 8 vrátane odporúčaní týkajúcich sa začleňovania rodového hľadiska opatrení oživenia a stratégie EÚ Počas švédskeho predsedníctva Rada prijala závery 9 o významnom prínose politík rodovej rovnosti pre udržateľný rast, zamestnanosť a sociálne začlenenie a o potrebe posilniť rodový rozmer v stratégii EÚ Rada prijala aj závery 10 týkajúce sa realizácie Pekinskej akčnej platformy na základe správy, ktorú pripravilo predsedníctvo EÚ. Rada dosiahla politickú dohodu o návrhu smernice, ktorou sa vykonáva revidovaná Rámcová dohoda o rodičovskej dovolenke uzavretá európskymi sociálnymi partnermi 11. Predĺži sa tým rodičovská dovolenka, ktorej časť sa stane neprenosnou, čím sa podporujú otcovia, aby využívali výhody rodičovskej dovolenky, a poskytne sa právo žiadať o pružnú úpravu pracovného času na stanovené obdobie po návrate z rodičovskej dovolenky. Rada dosiahla aj politickú dohodu so zreteľom na spoločnú pozíciu k navrhovanej revízii smernice o rovnakom zaobchádzaní so samostatne zárobkovo činnými osobami a vypomáhajúcimi manželmi alebo manželkami 12, ktorej spoločné znenie ešte musia schváliť Európsky parlament a Rada, kým o návrhu na revíziu smernice o materskej dovolenke 13 diskutujú zákonodarcovia EÚ. Komisia prijala správu o vykonávaní smernice 2002/73/ES 14 o rovnakom zaobchádzaní s mužmi a ženami v oblasti zamestnania, odbornej prípravy a postupu v zamestnaní a pracovných podmienok. Pri vykonávaní smernice sa dosahuje KOM(2009) 257 v konečnom znení. Smith M. a Villa P. (2009). Gender equality, employment policies and the crisis in EU Member States (Rodová rovnosť, politiky zamestnanosti a kríza v členských štátoch EÚ), EGGE. Idem. Dokument Rady č /09. Dokument Rady č /09. KOM(2009) 410. KOM(2008) 636. KOM(2008) 600/4. KOM(2009) 409. SK 6 SK
8 pokrok, ale v mnohých členských štátoch treba na dosiahnutie správnej transpozície vyvinúť ešte ďalšie úsilie. Komisia prijala návrh rámcového rozhodnutia Rady o predchádzaní obchodovaniu s ľuďmi a boji proti nemu a o ochrane obetí. 15 Rok 2009 bol takisto prvým rokom vykonávania usmernení EÚ pre oblasť násilia voči ženám a boja proti všetkým formám ich diskriminácie poskytujúcich orientáciu pri stratégiách, ktoré musia vykonávať členské štáty a EÚ pri svojich externých činnostiach s cieľom predchádzať násiliu, chrániť obete a stíhať páchateľov takéhoto násilia. 3. VÝZVY A ORIENTÁCIA POLITIKY Rodová rovnosť nie je len vecou rozmanitosti a sociálnej spravodlivosti, ale aj predpokladom plnenia cieľov udržateľného rastu, zamestnanosti, konkurencieschopnosti a sociálnej súdržnosti. Investovanie do politík rodovej rovnosti sa vracia vo forme vyššej miery zamestnanosti žien, prispievania žien do HDP, daňových príjmov a udržateľnej miery pôrodnosti 16. Je dôležité, aby rodová rovnosť naďalej tvorila základný prvok stratégie EÚ 2020, pretože rovnosť žien a mužov sa ukázala ako udržateľné riešenie starých aj nových výziev. Politiky rodovej rovnosti by sa preto mali považovať za dlhodobú investíciu, a nie za krátkodobé náklady. Politické reakcie na recesiu predstavujú pre zamestnanosť žien a rodovú rovnosť príležitosť a zároveň aj potenciálne ohrozenie. Existuje riziko, že súčasná recesia spôsobí oneskorenie pokroku alebo dokonca jeho zvrátenie, čo môže mať dlhodobé účinky na trvalú udržateľnosť hospodárstva a systémov sociálneho zabezpečenia, sociálne začlenenie a demografiu. V rámci riešenia na ukončenie krízy, podporu oživenia a vybudovania silnejšieho hospodárstva do budúcnosti sa musia zvažovať účinné politiky rodovej rovnosti. Základom udržateľného oživenia a zdravých verejných financií sú štrukturálne reformy zamerané na zabezpečenie vyššej účasti pracovnej sily 17. Investovanie do zamestnanosti a hospodárskej nezávislosti žien a do opatrení na vyváženie pracovného a súkromného života žien a mužov sa ukázalo ako prínosné z hľadiska hospodárskeho a sociálneho vývoja Posilňovanie súčinnosti medzi rodovou rovnosťou a zamestnanosťou na stimulovanie oživenia a udržateľného rastu Odstraňovanie pretrvávajúcich nerovností žien a mužov prostredníctvom politík rodovej rovnosti sa dá vnímať ako faktor stimulujúci rast, a nie ako náklady vznikajúce spoločnosti. Rodová rovnosť na trhu práce umožňuje členským štátom využívať výhody úplného potenciálu pracovnej ponuky, a to najmä z hľadiska KOM(2009) 136 v konečnom znení. Smith, M. a Bettio, F. (2008). Analysis Note: The economic case for gender equality (Poznámka k analýze: Hospodársky prípad pre rodovú rovnosť), EGGE. Dokument Rady č /09. Löfgren, A. (2009). SK 7 SK
9 budúceho nedostatku kvalifikovaných odborníkov. Prispeje sa tým aj k úspechu politických reforiem politík zamestnanosti vrátane stratégií flexiistoty. Musí pokračovať a musí sa zintenzívniť úsilie na odstránenie rodových nerovností v oblasti zamestnanosti ako súčasť novej stratégie pre rast a zamestnanosť, ktorá sa má prijať v roku 2010, aby sa významne zmenšili rozdiely, pokiaľ ide o zamestnanosť, odmeňovanie a rozhodovanie, pričom sa zabezpečia lepšie pracovné miesta a zníži segregácia trhu práce a riziko chudoby. Zníženie rodových rozdielov v odmeňovaní a riešenie skrytých príčin 19 by malo zostať prioritou. Činnosť v tejto oblasti by mala zahŕňať všetky zainteresované strany a spájať všetky dostupné nástroje vrátane účinného vykonávania existujúcich právnych predpisov, prehľadného hodnotenia systémov odmeňovania, zvyšovania informovanosti a boja proti stereotypom, ako aj preskúmania klasifikácie pracovných miest. Daňový systém a systém dávok by mali poskytovať finančné stimuly ženám a mužom na nástup do práce, zotrvanie v práci a návrat do práce. V prípade potreby by sa tieto systémy mali zreformovať, aby sa odstránili finančné stimuly odrádzajúce od účasti pracovníkov so sekundárnym príjmom a osôb zabezpečujúcich hlavnú starostlivosť na trhu práce a aby sa zabezpečila rovnaká hospodárska nezávislosť žien a mužov, a to aj vzhľadom na nadobudnutie dôchodkových práv, a zároveň sa chránili osoby s netypickou kariérnou dráhou. S cieľom obmedziť negatívne účinky hospodárskej krízy na rovnakú účasť žien a mužov na trhu práce sa musia tvorcovia politiky pri politických reakciách opierať o rodovú analýzu trhu práce, ako aj o systematické posúdenia a hodnotenia vplyvu na mužov a ženy. Investície do sociálnej infraštruktúry môžu predstavovať produktívny faktor a pomôcť pri transformácii hospodárstiev počas oživenia Podporovanie zladenia pracovného, súkromného a rodinného života žien aj mužov Dobré vyváženie pracovného a súkromného života žien aj mužov závisí od modernej organizácie práce, dostupnosti cenovo prístupných kvalitných služieb starostlivosti a rovnomernejšieho rozdelenia rodinných povinností a úloh v domácnosti. Možnosť zladenia pracovného a rodinného života má priamy vplyv na zamestnanosť žien a ich postavenie na trhu práce, príjmy a hospodársku nezávislosť počas celého života. Hlavnou úlohou je zamerať sa na politiky a stimuly, ktoré mužov povzbudzujú a umožňujú im, aby vo väčšej miere preberali starostlivosť a rodinné povinnosti. V politikách sa má takisto zohľadňovať rastúci počet domácností s jedným rodičom, pričom najčastejšie ide o ženy. Malo by sa pokračovať v úsilí vytvoriť cenovo prístupné, dostupné a kvalitné služby starostlivosti o deti v súlade s európskymi cieľmi a o ďalšie závislé osoby 19 KOM(2007) 424. SK 8 SK
10 a zintenzívniť ho. Plne by sa mali využívať možnosti štrukturálnych fondov a fondu EPFRV 20 na financovanie kvalitných služieb. Pokrok v tejto oblasti dokazuje dohoda európskych sociálnych partnerov o rodičovskej dovolenke 21. Muži by sa mali povzbudzovať, aby sa na rodičovských povinnostiach podieľali v rovnakej miere ako ženy, a na pracovisku sa musí lepšie uznávať vyváženosť pracovného a rodinného života žien aj mužov. Hospodársky pokles by sa nemal využívať ako dôvod na spomalenie pokroku pri politikách zladenia a na znižovanie rozpočtov vyčlenených na služby starostlivosti a systémy dovolenky, ktoré majú vplyv najmä na prístup žien na trh práce. Je potrebné, aby zákonodarcovia EÚ rýchlo prijali návrhy, ktorými sa revidujú dve smernice 22 o materskej dovolenke a právach samostatne zárobkovo činných žien Podpora sociálneho začleňovania a rodovej rovnosti Ženám hrozí vyššie riziko chudoby než mužom, čo čiastočne spôsobujú ich nižšie príjmy, vyšší výskyt menej hodnotných a neistých podmienok zamestnania, ako aj neplatené povinnosti v oblasti starostlivosti. Chudoba postihuje najmä ženy v znevýhodnených situáciách, napríklad osamelé matky, staršie slobodné ženy, ženy so zdravotným postihnutím, ako aj ženy s prisťahovaleckým a menšinovým pôvodom. Riziko marginalizácie a vylúčenia hrozí najmä rómskym ženám. Kvalitné zamestnanie na plný úväzok je najlepším zabezpečením proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu. Na účinné zabezpečenie stabilného prepojenia s trhom práce je nevyhnutné vypracovať a realizovať politiky, okrem iného zahŕňajúce prístup k službám, ktoré to umožňujú, a reagujúce na príslušné potreby žien a mužov. Najmä v období recesie, keď chudobným hrozí riziko ešte väčšej chudoby, by sa osobitná pozornosť mala venovať ochrane skupín, ktoré čelia viacerým nevýhodám, a zabezpečeniu ich začlenenia do spoločnosti. V súvislosti s európskym rokom 2010 venovaným boju proti chudobe a sociálnemu vylúčeniu je dôležité zaoberať sa v plánovaných činnostiach výzvami rodovej rovnosti Predchádzanie násiliu na základe rodovej nerovnosti a boj proti nemu Ženy sú hlavnými obeťami násilia na základe rodovej nerovnosti. Odhaduje sa, že v celej EÚ sa počas dospelého života s fyzickým násilím stretli najmenej dve ženy z desiatich a približne jedna žena z desiatich trpela sexuálnym násilím 23. Väčšinu Európsky poľnohospodársky fond pre rozvoj vidieka. KOM(2009) 410. KOM(2008) 636 a KOM(2008) 637. Rada Európy (2006). Combating violence against women (Boj proti násiliu páchanému na ženách). SK 9 SK
11 týchto násilných činov páchajú muži z ich bezprostredného sociálneho prostredia, najčastejšie partneri alebo bývalí partneri. Okrem spôsobovaného ľudského utrpenia má takéto násilie aj vážne sociálne a finančné dôsledky, pričom vznikajú vysoké náklady zdravotníctvu, sociálnym službám, polícii a súdnictvu, ako aj trhu práce. Malo by sa zintenzívniť úsilie o vypracovanie metód prevencie na boj proti násiliu na základe rodovej nerovnosti vrátane obchodovania s ľuďmi s cieľom sexuálneho a pracovného vykorisťovania 24. Predchádzanie násiliu na základe rodovej nerovnosti vo všetkých jeho formách je nevyhnutné a vyžaduje si vzdelávanie, školenia a informovanosť vrátane spolupráce medzi sociálnymi službami, zdravotníckymi pracovníkmi, políciou a súdnictvom. Na odstránenie obvyklých alebo tradične škodlivých prístupov a postupov vrátane mrzačenia ženských pohlavných orgánov, predčasných a nútených sobášov, ako aj zločinov v mene cti, je potrebná cielená činnosť vrátane právnych predpisov. Aj keď údaje sú obmedzené, zo zistení vyplýva, že násilie páchané na základe rodovej nerovnosti sa v časoch hospodárskej krízy zintenzívňuje, pričom hlavnými faktormi sú stres a strata zamestnania 25. Riešeniu problematiky násilia a investovaniu do žien treba udeliť prioritu, aby sa rastúce násilie nestalo skrytým dôsledkom krízy Premena záväzku v oblasti rodovej rovnosti na činy a výsledky Rodová rovnosť sa dá dosiahnuť iba vtedy, ak existuje silný a jasný záväzok na najvyššej politickej úrovni, bez ohľadu na to, či ide o európske inštitúcie, vlády alebo sociálnych partnerov. Pokrok si vyžaduje premenu záväzku na činy prostredníctvom účinných mechanizmov a štruktúr realizácie. Je dôležité, aby sa rodová rovnosť stala viditeľným a ústredným záujmom politiky a plánovania a aby sa uplatňovanie rodového hľadiska stalo účinnejším nástrojom pri tvorbe politík. Silný záväzok v oblasti ďalšieho pokroku smernom k rodovej rovnosti treba zachovať na úrovni EÚ aj na úrovni členských štátov prostredníctvom stratégie nadväzujúcej na plán uplatňovania rovnosti žien a mužov vypracovaný Európskou komisiou 26, Európsky pakt pre rodovú rovnosť 27, ktorý prijala Európska rada, a na Akčný rámec pre rodovú rovnosť, na ktorom sa dohodli európski sociálni partneri 28. Ciele presvedčiť subjekty zapojené do tvorby politiky a umožniť im, aby začlenili rodové hľadisko do svojich príslušných oblastí právomocí a posúdili konkrétny vplyv politík na ženy a mužov, si vyžadujú lepšie školenia a tvorbu kapacít. Predpokladom je aj vypracovanie rodovej štatistiky, ukazovateľov, nástrojov a príručiek vrátane výmeny osvedčených postupov Komisia predložila návrh rámcového rozhodnutia Rady o predchádzaní obchodovaniu s ľuďmi a boji proti nemu a o ochrane obetí [KOM(2009) 136]. Lubrani, O. (2009). The world economic and financial crisis: What will it mean for gender equality (Svetová hospodárska a finančná kríza: Čo bude znamenať pre rodovú rovnosť), UNIFEM. KOM(2006) SK 10 SK
12 Je potrebné, aby si rodovú problematiku osvojili ženy aj muži a boli presvedčení o výhodách účinných politík rodovej rovnosti pre spoločnosť ako celok. Z hľadiska ďalšieho pokroku je dôležitá aj lepšia súčinnosť medzi politikami a nástrojmi. 4. ZÁVERY Vzhľadom na to, že rodová rovnosť môže prispieť k udržateľnému rastu, zamestnanosti, konkurencieschopnosti a sociálnej súdržnosti, sa Komisia domnieva, že by sa mal posilniť rodový rozmer vo všetkých častiach polisabonskej stratégie. Komisia vyzýva Európsku radu, aby apelovala na členské štáty s cieľom bezodkladne reagovať na výzvy uvedené v tejto správe, najmä: posilniť rodový rozmer vo všetkých častiach stratégie EÚ 2020 vrátane účinnejšieho uplatňovania rodového hľadiska a konkrétnych krokov a cieľov týkajúcich sa rodovej rovnosti v rámci európskej stratégie pre zamestnanosť, znížiť rodové rozdiely v oblasti odmeňovania prostredníctvom špecifických stratégií, v ktorých sa spájajú všetky dostupné nástroje vrátane cieľov, ak je to potrebné, zabezpečiť, aby rozmanitosť v správnych radách spoločností kótovaných na burze podporovala vyrovnané a na dlhodobý vývoj orientované prostredie rozhodovania a aby boli ženy povzbudzované stať sa členkami správnej rady v spoločnostiach kótovaných na burze, zlepšiť opatrenia na zladenie pracovného a súkromného života mužov aj žien vrátane dovoleniek spojených s rodinou, služieb starostlivosti, pružného prispôsobenia pracovného času a podporiť rovnomerné rozdelenie súkromných a rodinných povinností, aby sa uľahčila zamestnanosť žien aj mužov na plný úväzok, zintenzívniť úsilie predchádzať a bojovať proti násiliu na základe rodovej nerovnosti, zabezpečiť, aby sa v politikách venovala pozornosť ženám v osobitne zraniteľnom postavení, napríklad ženám v neistých zamestnaniach, starším pracujúcim ženám, osamelým rodičom, ženám so zdravotným postihnutím, ženám s prisťahovaleckým alebo menšinovým pôvodom a rómskym ženám, zabezpečiť začleňovanie rodového hľadiska do reakcie na recesiu na európskej aj vnútroštátnej úrovni, pričom sa zohľadní rôzny vplyv krízy na ženy a mužov, obnoviť záväzok prijatý členskými štátmi v rámci Európskeho paktu pre rodovú rovnosť a posilniť partnerstvo a súčinnosť medzi európskymi inštitúciami, sociálnymi partnermi a občianskou spoločnosťou. SK 11 SK
TEMATICKÝ INFORMAČNÝ PREHĽAD EURÓPSKEHO SEMESTRA ŽENY NA TRHU PRÁCE
TEMATICKÝ INFORMAČNÝ PREHĽAD EURÓPSKEHO SEMESTRA ŽENY NA TRHU PRÁCE 1. ÚVOD Tento informačný prehľad sa zameriava na zvýšenie účasti žien na trhu práce a zníženie rozdielu v odmeňovaní a zárobkoch. Vo
More informationÚMRTNOSŤ NA ÚRAZY MOZGU VO VYBRANÝCH EURÓPSKYCH KRAJINÁCH
ÚMRTNOSŤ NA ÚRAZY MOZGU VO VYBRANÝCH EURÓPSKYCH KRAJINÁCH. V NEMOCNICI A MIMO NEJ Alexandra Bražinová, Veronika Rehorčíková, Mark Taylor VIII. STREDOEURÓPSKY KONGRES URGENTNEJ MEDICÍNY A MEDICÍNY KATASTROF.3-1..17
More informationZamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
POLITIKY EURÓPSKEJ ÚNIE Podpora pracovných miest, začlenenia a sociálnej politiky ako investícia do budúcnosti Zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie Ak chceme vyjsť z krízy silnejší, súdržnejší
More informationPodporované grantom z Islandu, Lichtenštajnska a Nórska prostredníctvom Finančného mechanizmu EHP a Nórskeho finančného mechanizmu
Podporované grantom z Islandu, Lichtenštajnska a Nórska prostredníctvom Finančného mechanizmu EHP a Nórskeho finančného mechanizmu Závereč ný workshop projektu INEDU-GOV Inovatívne vzdelávanie pracovníkov
More informationN á v r h. Celoštátna stratégia rodovej rovnosti v Slovenskej republike. na roky
N á v r h Celoštátna stratégia rodovej rovnosti v Slovenskej republike na roky 2014-2019 Predkladá: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR Október 2014 1 Úvod Vláda Slovenskej republiky schválila
More informationPRÍLOHA SPRÁVA O POKROKU STRATÉGIE 2020 OZNÁMENIU KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU, RADE, EURÓPSKEMU HOSPODÁRSKEMU A SOCIÁLNEMU VÝBORU A VÝBORU REGIÓNOV
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 23.11.2011 KOM(2011) 815 v konečnom znení VOL. 2/5 - PRÍLOHA I PRÍLOHA SPRÁVA O POKROKU STRATÉGIE 2020 k OZNÁMENIU KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU, RADE, EURÓPSKEMU HOSPODÁRSKEMU
More informationDelegáciám v prílohe zasielame znenie návrhu spoločnej správy o zamestnanosti, ktoré sfinalizoval Výbor pre zamestnanosť.
Rada Európskej únie V Bruseli 12. februára 2015 (OR. en) 6142/15 SPRIEVODNÁ POZNÁMKA Od: Komu: Predmet: Výbor pre zamestnanosť SOC 68 EMPL 29 ECOFIN 95 EDUC 26 JEUN 11 Výbor stálych predstaviteľov (časť
More informationV Brne dňa vlastnoručný podpis autora
Prehlásenie Prehlasujem, že som diplomovú prácu Ženy v podnikaní vypracovala samostatne pod vedením doc. RNDr. Anny Putnovej, Ph.D., MBA a uviedla som v zozname literatúry všetky použité literárne a odborné
More informationEurópsky inštitút pre rodovú rovnosť
Európsky inštitút pre rodovú rovnosť Európsky inštitút pre rodovú rovnosť Inštitút EIGE v roku 2017 Europe Direct je služba, ktorá vám pomôže nájsť odpovede na vaše otázky o Európskej únii. Bezplatné telefónne
More informationAplikačný dizajn manuál
Aplikačný dizajn manuál Úvod Aplikačný dizajn manuál je súbor pravidiel vizuálnej komunikácie. Dodržiavaním jednotných štandardov, aplikácií loga, písma a farieb pri prezentácii sa vytvára jednotný dizajn,
More informationEkonomický pilier TUR
Názov indikátora: HDP na obyvateľa Zaradenie indikátora v DPSIR štruktúre: Základné informácie: SR Definícia Hrubý domáci produkt vyjadrovaný ako celková peňažná hodnota statkov a služieb vytvorených za
More informationRiešenia a technológie pre jednotnú správu používateľov
Riešenia a technológie pre jednotnú správu používateľov Radovan Semančík Agenda Úvod: Identity Crisis Technológie správy používateľov Postup nasadenia Záver Súčasný stav IT Security Nekonzistentné bezpečnostné
More informationOZNÁMENIE KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU A RADE
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 29. 2. 2012 COM(2012) 83 final OZNÁMENIE KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU A RADE o realizácii strategického vykonávacieho plánu pre európske partnerstvo v oblasti inovácií zamerané
More informationRODOVÁ ROVNOSŤ NOVÉ OTÁZKY, NOVÉ VÝZVY
MINISTERSTVO PRÁCE, SOCIÁLNYCH VECÍ A RODINY SLOVENSKEJ REPUBLIKY Zborník prezentácií z konferencie RODOVÁ ROVNOSŤ NOVÉ OTÁZKY, NOVÉ VÝZVY 18. november 2008 Hotel Bôrik Ministerstvo práce, sociálnych vecí
More informationOZNÁMENIE KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU, RADE, EURÓPSKEMU HOSPODÁRSKEMU A SOCIÁLNEMU VÝBORU A VÝBORU REGIÓNOV. Rozvíjanie európskeho rozmeru v športe
SK SK SK EURÓPSKA KOMISIA Brusel, 18.1.2011 KOM(2011) 12 v konečnom znení OZNÁMENIE KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU, RADE, EURÓPSKEMU HOSPODÁRSKEMU A SOCIÁLNEMU VÝBORU A VÝBORU REGIÓNOV Rozvíjanie európskeho
More informationRegistrácia účtu Hik-Connect
Registrácia účtu Hik-Connect Tento návod popisuje postup registrácie účtu služby Hik-Connect prostredníctvom mobilnej aplikácie a webového rozhrania na stránke www.hik-connect.comg contents in this document
More informationDelegáciám v prílohe zasielame dokument Komisie COM(2012) 341 final.
RADA EURÓPSKEJ ÚNIE V Bruseli 2. júla 2012 (02.07) (OR. en) 12093/12 COMPET 480 RECH 310 IND 121 MI 465 FC 34 RC 17 SPRIEVODNÁ POZNÁMKA Od: Jordi AYET PUIGARNAU, riaditeľ, v zastúpení generálneho tajomníka
More informationVyužitie Big Data technológií pre skvalitnenie výskumu a vzdelávania
Využitie Big Data technológií pre skvalitnenie výskumu a vzdelávania Eugen Molnár Copyright 2012 Hewlett-Packard Development Company, L.P. The information contained herein is subject to change without
More informationObchod pre všetkých. Smerom k zodpovednejšej obchodnej a investičnej politike. Obchod
Obchod pre všetkých Smerom k zodpovednejšej obchodnej a investičnej politike Obchod Europe Direct je služba, ktorá vám pomôže nájsť odpovede na vaše otázky o Európskej únii. Bezplatné telefónne číslo (*):
More informationOZNÁMENIE KOMISIE RADE A EURÓPSKEMU PARLAMENTU. Prvá dvojročná správa o pokroku dosiahnutom pri rozvíjaní colnej únie EÚ a jej riadenia
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 5. 7. 2018 COM(2018) 524 final OZNÁMENIE KOMISIE RADE A EURÓPSKEMU PARLAMENTU Prvá dvojročná správa o pokroku dosiahnutom pri rozvíjaní colnej únie EÚ a jej riadenia SK SK 1968
More informationRada Európskej únie V Bruseli 23. decembra 2016 (OR. en) Jordi AYET PUIGARNAU, riaditeľ, v zastúpení generálneho tajomníka Európskej komisie
Rada Európskej únie V Bruseli 23. decembra 2016 (OR. en) Medziinštitucionálny spis: 2016/0406 (CNS) 15817/16 FISC 241 IA 145 NÁVRH Od: Dátum doručenia: 22. decembra 2016 Komu: Č. dok. Kom.: COM(2016) 811
More informationMesačná kontrolná správa
Mesačná kontrolná správa Štrukturálna štúdia mar.18 feb.18 jan.18 dec.17 nov.17 okt.17 sep.17 aug.17 júl.17 jún.17 máj.17 apr.17 mar.17 Internetová populácia SR 12+ 3 904 509 3 802 048 3 870 654 3 830
More informationPráca na Slovensku. (Indikátory kvality práce)
I nš t i t útpr ev ý s k um pr ác ear odi ny Ra s t i s l a vbe d n á r i k Pr ác anasl ov ens ku ( I ndi k á t or yk v a l i t ypr á c e) Br a t i s l a v a,201 3 Inštitút pre výskum práce a rodiny Práca
More informationOZNÁMENIE KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU, RADE, EURÓPSKEMU HOSPODÁRSKEMU A SOCIÁLNEMU VÝBORU A VÝBORU REGIÓNOV
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 29. 11. 2017 COM(2017) 713 final OZNÁMENIE KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU, RADE, EURÓPSKEMU HOSPODÁRSKEMU A SOCIÁLNEMU VÝBORU A VÝBORU REGIÓNOV Budúcnosť potravinárstva a poľnohospodárstva
More informationNávrh NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 1. 6. 2018 COM(2018) 392 final 2018/0216 (COD) Návrh NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY ktorým sa stanovujú pravidlá týkajúce sa strategických plánov, ktoré majú zostaviť
More informationPremeňme slová na činy! Spoločne to môžeme dokázať! Spoločne za lepšiu politiku Manuál pre mainstreaming
Spoločne za lepšiu politiku Manuál pre mainstreaming Vytvorený v rámci európskeho projektu: Mainstreaming Mental Disability Policies Politika ika je dôležitá! Aj my sme občania! Už nič o nás bez nás! Premeňme
More informationKOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV OZNÁMENIE KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU A RADE. o európskej iniciatíve o Alzheimerovej chorobe a iných demenciách
KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV V Bruseli KOM(2009) 380 OZNÁMENIE KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU A RADE o európskej iniciatíve o Alzheimerovej chorobe a iných demenciách {SEK(2009) 1040} {SEK(2009) 1041}
More informationDoc. RNDr. Miloslav Hetteš, CSc. Zamestnanosť a sociálna práca VŠZSP sv. Alžbety, Bratislava, 2013
1 VYSOKÁ ŠKOLA ZDRAVOTNÍCTVA A SOCIÁLNEJ PRÁCE SV. ALŽBETY BRATISLAVA Zamestnanosť a sociálna práca (Vybrané problémy práce a nezamestnanosti pre sociálnych pracovníkov) Prispejte mi, prosím, na jedlo,
More informationZAMESTNANOSŤ A SOCIÁLNA PRÁCA
VYSOKÁ ŠKOLA ZDRAVOTNÍCTVA A SOCIÁLNEJ PRÁCE sv. ALŽBETY BRATISLAVA ZAMESTNANOSŤ A SOCIÁLNA PRÁCA (Vybrané problémy práce a nezamestnanosti pre sociálnych pracovníkov) Prispejte mi, prosím, na jedlo, na
More informationRada Európskej únie V Bruseli 10. marca 2017 (OR. en) Jeppe TRANHOLM-MIKKELSEN, generálny tajomník Rady Európskej únie
Rada Európskej únie V Bruseli 10. marca 2017 (OR. en) Medziinštitucionálny spis: 2017/0048 (COD) 7169/17 NÁVRH Od: Dátum doručenia: 6. marca 2017 Komu: Č. dok. Kom.: COM(2017) 114 final Predmet: STATIS
More informationOPERA NÝ PROGRAM ZAMESTNANOS A SOCIÁLNA INKLÚZIA
OPERA NÝ PROGRAM ZAMESTNANOS A SOCIÁLNA INKLÚZIA Referenčný dokument Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia určený pre programové obdobie 2007-2013 Vydal: Riadiaci orgán pre Operačný program
More informationBoj proti násilu na ženách: minimálne štandardy pre podporné služby
Boj proti násilu na ženách: minimálne štandardy pre podporné služby Prof. Liz Kelly, Roddick Chair on Violence Against Women, London Metropoitan University and Lorna Dubois Rada Európy Rada Európy je politická
More informationNávrh NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 6. 3. 2017 COM(2017) 114 final 2017/0048 (COD) Návrh NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY o európskej podnikovej štatistike, ktorým sa mení nariadenie (ES) č. 184/2005 a zrušuje
More informationOZNÁMENIE KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU, RADE, EURÓPSKEMU HOSPODÁRSKEMU A SOCIÁLNEMU VÝBORU A VÝBORU REGIÓNOV
Ref. Ares(2015)5251136-20/11/2015 EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 28. 10. 2015 COM(2015) 550 final OZNÁMENIE KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU, RADE, EURÓPSKEMU HOSPODÁRSKEMU A SOCIÁLNEMU VÝBORU A VÝBORU REGIÓNOV
More informationBoj proti násilu na ženách: minimálne štandardy pre podporné služby
Boj proti násilu na ženách: minimálne štandardy pre podporné služby Prof. Liz Kelly, Roddick Chair on Violence Against Women, London Metropoitan University and Lorna Dubois Preklad do slovenčiny : Mgr.
More informationOPERAČNÝ PROGRAM ĽUDSKÉ ZDROJE
OPERAČNÝ PROGRAM ĽUDSKÉ ZDROJE november 2014 SPRACOVALI: Centrum vzdelávania neziskových organizácií D. Hullová, www.cvno.sk, cvno@cvno.sk Operačný program Ľudské zdroje Prioritná os č. 1: Vzdelávanie
More informationPRACOVNÝ DOKUMENT ÚTVAROV KOMISIE. Správa o krajine Slovensko Sprievodný dokument
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 7. 3. 2018 SWD(2018) 223 final PRACOVNÝ DOKUMENT ÚTVAROV KOMISIE Správa o krajine Slovensko 2018 Sprievodný dokument OZNÁMENIE KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU, RADE, EURÓPSKEJ
More informationInštitút pre výskum práce a rodiny, Župné námestie 5-6, Bratislava
Inštitút pre výskum práce a rodiny, Župné námestie 5-6, 812 41 Bratislava ŠTÚDIA O OPATRENIACH A MECHANIZMOCH NA PODPORU ZAMESTNANOSTI VO VYBRANÝCH KRAJINÁCH EÚ A OECD I. etapa Štúdia v rámci ITMS č. 27110130034
More informationPRACOVNÝ DOKUMENT ÚTVAROV KOMISIE. Spoločná metodika hodnotenia štátnej pomoci
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli XXX SWD(2014) XXX PRACOVNÝ DOKUMENT ÚTVAROV KOMISIE Spoločná metodika hodnotenia štátnej pomoci SK SK PRACOVNÝ DOKUMENT ÚTVAROV KOMISIE Spoločná metodika hodnotenia štátnej pomoci
More informationPriestorová diferenciácia rodových rozdielov miezd na Slovensku
GEOGRAPHIA CASSOVIENSIS VI. 2 / 2012 Priestorová diferenciácia rodových rozdielov miezd na Slovensku Viliam LAUKO, Katarína DANIELOVÁ Abstract: Gender pay gap and gender pay discrimination in Slovakia
More informationDatabázové systémy. SQL Window functions
Databázové systémy SQL Window functions Scores Tabuľka s bodmi pre jednotlivých študentov id, name, score Chceme ku každému doplniť rozdiel voči priemeru 2 Demo data SELECT * FROM scores ORDER BY score
More informationNávrh SMERNICA RADY, ktorou sa mení smernica 2006/112/ES, pokiaľ ide o sadzby dane z pridanej hodnoty. {SWD(2018) 7 final} - {SWD(2018) 8 final}
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 18. 1. 2018 COM(2018) 20 final 2018/0005 (CNS) Návrh SMERNICA RADY, ktorou sa mení smernica 2006/112/ES, pokiaľ ide o sadzby dane z pridanej hodnoty {SWD(2018) 7 final} - {SWD(2018)
More informationSpájanie tabuliek. Jaroslav Porubän, Miroslav Biňas, Milan Nosáľ (c)
Spájanie tabuliek Jaroslav Porubän, Miroslav Biňas, Milan Nosáľ (c) 2011-2016 Úvod pri normalizácii rozdeľujeme databázu na viacero tabuliek prepojených cudzími kľúčmi SQL umožňuje tabuľky opäť spojiť
More informationDanielGerbery,PhD. Nízkaintenzitaprácearizikochudobyupracujúcich vnadväznostinahodnotenie chudobyasociálnehovylúčenia
DanielGerbery,PhD. Nízkaintenzitaprácearizikochudobyupracujúcich vnadväznostinahodnotenie chudobyasociálnehovylúčenia Bratislava,2013 Inštitút pre výskum práce a rodiny NÍZKA INTENZITA PRÁCE A RIZIKO CHUDOBY
More informationTowards Green Growth. Smerom k zelenému rastu. Summary in Slovak. Zhrnutie v slovenčine
Towards Green Growth Summary in Slovak Smerom k zelenému rastu Zhrnutie v slovenčine Zelený rast predstavuje cestu podpory ekonomického rastu a rozvoja a zároveň ochranu prírodných zdrojov, aby sme mohli
More information2014/0091 (COD) Návrh SMERNICA EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY. o činnostiach a dohľade nad inštitúciami zamestnaneckého dôchodkového zabezpečenia
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 27. 3. 2014 COM(2014) 167 final 2014/0091 (COD) Návrh SMERNICA EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY o činnostiach a dohľade nad inštitúciami zamestnaneckého dôchodkového zabezpečenia
More informationNárodný akčný plán sociálnej inklúzie (NAP/inklúzie) Slovenská republika
Národný akčný plán sociálnej inklúzie 2004 2006 (NAP/inklúzie) Slovenská republika Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny SR Bratislava 14. júl 2004 Obsah Úvod 3 1. kapitola Hlavné trendy a výzvy
More informationUNIVERZITA KOMENSKÉHO V BRATISLAVE FAKULTA MATEMATIKY, FYZIKY A INFORMATIKY
UNIVERZITA KOMENSKÉHO V BRATISLAVE FAKULTA MATEMATIKY, FYZIKY A INFORMATIKY KALKULÁCIA ÚPLNÝCH NÁKLADOV V PROSTREDÍ SLOVENSKÝCH VYSOKÝCH ŠKÔL BAKALÁRSKA PRÁCA 2014 Matej Štefák UNIVERZITA KOMENSKÉHO V
More informationEurópsky hospodársky a sociálny výbor STANOVISKO. Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru na tému. KOM(2007) 161 v konecnom znení
Európsky hospodársky a sociálny výbor INT/358 Zelená kniha Európsky výskumný priestor: nové perspektívy Brusel 30. októbra 2007 STANOVISKO Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru na tému Zelená kniha
More informationNávrh SMERNICA EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY. o útokoch na informačné systémy a ktorou sa zrušuje rámcové rozhodnutie Rady 2005/222/SVV
EURÓPSKA KOMISIA Brusel, 30.9.2010 KOM(2010) 517 v konečnom znení 2010/0273 (COD) C7-0293/10 Návrh SMERNICA EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY o útokoch na informačné systémy a ktorou sa zrušuje rámcové rozhodnutie
More informationPOVERTY INDICATORS AND SOCIAL EXCLUSION
POVERTY INDICATORS AND SOCIAL EXCLUSION ZLATA JAKUBOVIE Ing. Zlata Jakubovie, CSc., ŠÚ SR, Sekcia zberu a spracovania dát v priemysle a terénnych zisťovaní v Banskej Bystrici e-mail: zlata.jakubovie@statistics.sk
More informationEurópska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Bezpečnejšia a zdravšia práca v každom veku Prehľad podľa krajín: Slovensko
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci Bezpečnejšia a zdravšia práca v každom veku Prehľad podľa krajín: Slovensko Autori: Miroslava Kordošová (Inštitút pre výskum práce a rodiny,
More informationObsah. SOA REST REST princípy REST výhody prest. Otázky
REST Peter Rybár Obsah SOA REST REST princípy REST výhody prest Otázky SOA implementácie WEB (1990) CORBA (1991) XML-RPC (1998) WS-* (1998) SOAP RPC/literal SOAP Document/literal (2001) REST (2000) SOA
More informationÚvod. Štrukturálne fondy EÚ. Definícia. História eurofondov [3]
Obsah Úvod... 3 Štrukturálne fondy EÚ... 3 Definícia... 3 História eurofondov... 3 Rozdelenie fondov... 4 Štrukturálne fondy... 4 Rozvoj vidieka... 5 Zameranie eurofondov... 6 Ponuka pre Slovensko... 7
More informationSLOVENSKÁ POĽNOHOSPODÁRSKA UNIVERZITA V NITRE FAKULTA EURÓPSKYCH ŠTÚDIÍ A REGIONÁLNEHO ROZVOJA
SLOVENSKÁ POĽNOHOSPODÁRSKA UNIVERZITA V NITRE FAKULTA EURÓPSKYCH ŠTÚDIÍ A REGIONÁLNEHO ROZVOJA SOCIÁLNE INDIKÁTORY TRVALO UDRŽATEĽNÉHO ROZVOJA SÚVISIACE S CHUDOBOU Diplomová práca Študijný program: Študijný
More informationPreložené z anglického originálu Health 2020: a European policy framework supporting actions across government and society for health and well-being
Regionálny výbor pre Európu 62. zasadnutie Malta, 10. 13. september 2012 Zdravie 2020: Európsky politický rámec na podporu vládnych a spoločenských aktivít pre zdravie a prosperitu Svetová zdravotnícka
More informationCopyright 2016 by Martin Krug. All rights reserved.
MS Managed Service Copyright 2016 by Martin Krug. All rights reserved. Reproduction, or translation of materials without the author's written permission is prohibited. No content may be reproduced without
More informationSPRÁVA KOMISIE. Monitorovanie uplatňovania právnych predpisov Európskej únie Výročná správa za rok {SWD(2017) 259 final} {SWD(2017) 260 final}
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 6. 7. 2017 COM(2017) 370 final SPRÁVA KOMISIE Monitorovanie uplatňovania právnych predpisov Európskej únie {SWD(2017) 259 final} {SWD(2017) 260 final} SK SK I. Úvod... 3 II.
More informationNávrh kritérií pre habilitáciu docentov a vymenúvanie profesorov na Ekonomickej fakulte TU v Košiciach
EKONOMICKÁ FAKULTA TU V KOŠICIACH MATERIÁL NA ROKOVANIE: Vedeckej rady, dňa: 16.11.20 Návrh kritérií pre habilitáciu docentov a vymenúvanie profesorov na Ekonomickej fakulte TU v Košiciach Predkladá: prof.
More informationMesačná kontrolná správa
Mesačná kontrolná správa Štrukturálna štúdia dec.16 nov.16 okt.16 sep.16 aug.16 júl.16 jún.16 máj.16 apr.16 mar.16 feb.16 jan.16 Internetová populácia SR 12+ 3 728 988 3 718 495 3 718 802 3 711 581 3 700
More informationSÚHRNNÁ SPRÁVA O STAVE RODOVEJ ROVNOSTI NA SLOVENSKU A O ČINNOSTI RADY VLÁDY SR PRE RODOVÚ ROVNOSŤ
SÚHRNNÁ SPRÁVA O STAVE RODOVEJ ROVNOSTI NA SLOVENSKU A O ČINNOSTI RADY VLÁDY SR PRE RODOVÚ ROVNOSŤ Predloţená správa sa skladá z dvoch častí. V časti A. je Súhrnná správa o stave rodovej rovnosti na Slovensku
More informationNávrh SMERNICA EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 17. 10. 2012 COM(2012) 584 final 2012/0283 (COD)C7-0333/12 Návrh SMERNICA EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY o harmonizácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa sprístupňovania
More informationNávrh NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 2.12.2011 KOM(2011) 804 v konečnom znení 2011/0380 (COD)C7-0460/11 Návrh NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY o Európskom fonde pre námorníctvo a rybárstvo, ktorým sa zrušuje
More informationNávrh SMERNICA EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 25. 3. 2013 COM(2013) 151 final 2013/0081 (COD) C7-0080/13 Návrh SMERNICA EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY o podmienkach vstupu a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín na účely
More informationGovernment Cloud. Stratégia využitia Cloud Computing-u vo Verejnej správe SR. Peter Kišša
Government Cloud Stratégia využitia Cloud Computing-u vo Verejnej správe SR Peter Kišša Prečo? Aug, 2011 - Amazon launches US government cloud designed to meet the regulatory requirements of U.S. government
More informationZELENÁ KNIHA. Uvoľnenie potenciálu kultúrneho a kreatívneho priemyslu
SK SK SK EURÓPSKA KOMISIA Brusel, 27.4.2010 KOM(2010) 183 v konečnom znení ZELENÁ KNIHA Uvoľnenie potenciálu kultúrneho a kreatívneho priemyslu SK SK ZELENÁ KNIHA Uvoľnenie potenciálu kultúrneho a kreatívneho
More informationFINANCOVÁNÍ PROJEKTŮ ZE ZDROJŮ EU PROJECT FINANCING BY EU FONDS
VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V BRNĚ BRNO UNIVERSITY OF TECHNOLOGY FAKULTA PODNIKATELSKÁ ÚSTAV FINANCÍ FACULTY OF BUSINESS AND MANAGEMENT INSTITUTE OF FINANCES FINANCOVÁNÍ PROJEKTŮ ZE ZDROJŮ EU PROJECT FINANCING
More informationÚvod Úloha Národnej rady občanov so zdravotným postihnutím v SR Príprava Konvencie OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím...
Obsah Úvod... 4 Úloha Národnej rady občanov so zdravotným postihnutím v SR... 6 Príprava Konvencie OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím... 12 Práca Európskeho fóra zdravotného postihnutia na Konvencii
More informationAnycast. Ľubor Jurena CEO Michal Kolárik System Administrator
Anycast Ľubor Jurena CEO jurena@skhosting.eu Michal Kolárik System Administrator kolarik@skhosting.eu O nás Registrátor Webhosting Serverové riešenia Správa infraštruktúry Všetko sa dá :-) Index Čo je
More informationZELENÁ KNIHA. o budúcnosti DPH. Smerom k jednoduchšiemu, odolnejšiemu a efektívnejšiemu systému DPH. {SEK(2010) 1455 konečné rozhodnutie}
SK SK SK EURÓPSKA KOMISIA Brusel, 1.12.2010 KOM(2010) 695 v konečnom znení ZELENÁ KNIHA o budúcnosti DPH Smerom k jednoduchšiemu, odolnejšiemu a efektívnejšiemu systému DPH {SEK(2010) 1455 konečné rozhodnutie}
More informationUNIVERZITA MATEJA BELA V BANSKEJ BYSTRICI EKONOMICKÁ FAKULTA KATEDRA VEREJNEJ EKONOMIKY
UNIVERZITA MATEJA BELA V BANSKEJ BYSTRICI EKONOMICKÁ FAKULTA KATEDRA VEREJNEJ EKONOMIKY SOCIÁLNA POLITIKA SLOVENSKA V KONTEXTE INTEGRAČNÝCH TENDENCIÍ V EURÓPSKEJ ÚNII DIZERTAČNÁ PRÁCA Ing. Katarína Jakab
More informationStrieborná ekonomika v slovenskom, európskom a svetovom kontexte
EKONOMICKÝ ÚSTAV SLOVENSKEJ AKADÉMIE VIED Strieborná ekonomika v slovenskom, európskom a svetovom kontexte Viliam Páleník a kolektív Bratislava 2012 Autorský kolektív: Ing. Tomáš DOMONKOS, PhD.(kap. 5.3)
More informationTrh práce: zamestnanosť, nezamestnanosť, voľné pracovné miesta; produktivita práce, mzdy júl 2018
Bulletin Prognostického ústavu SAV č. 3, rok 2018 Centrum spoločenských a psychologických vied SAV Trh práce: zamestnanosť, nezamestnanosť, voľné pracovné miesta; produktivita práce, mzdy júl 2018 ISSN
More informationDelegáciám v prílohe zasielame dokument COM(2016) 43 final.
Rada Európskej únie V Bruseli 4. februára 2016 (OR. en) Medziinštitucionálny spis: 2016/0027 (COD) 5814/16 NÁVRH Od: Dátum doručenia: 2. februára 2016 Komu: Č. dok. Kom.: COM(2016) 43 final Predmet: TELECOM
More informationKOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV OZNÁMENIE KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU, RADE, EURÓPSKEMU HOSPODÁRSKEMU A SOCIÁLNEMU VÝBORU A VÝBORU REGIÓNOV
SK SK SK KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV Brusel, 17.10.2008 KOM(2008) 645 v konečnom znení OZNÁMENIE KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU, RADE, EURÓPSKEMU HOSPODÁRSKEMU A SOCIÁLNEMU VÝBORU A VÝBORU REGIÓNOV
More informationNávrh SMERNICA EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY
EURÓPSKA KOMISIA Brusel, 2.2.2011 KOM(2011) 32 v konečnom znení 2011/0023 (COD) C7-0039/11 Návrh SMERNICA EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY o využívaní údajov z osobných záznamov o cestujúcich na účely prevencie,
More informationZdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre vás. Prínos pre firmu. Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie www.healthy-workplaces.eu Cena za dobrú prax v rámci kampane
More informationNové zručnosti a pracovné miesta na trhu práce v Slovenskej republike
Ekonomický časopis, 59, 2011, č. 1, s. 29 43 29 Nové zručnosti a pracovné miesta na trhu práce v Slovenskej republike Vladimír KVETAN Peter SZOVICS* New Skills and Jobs on the Slovak Labour Market Abstract
More informationOZNÁMENIE KOMISIE INTELIGENTNÉ MESTÁ A OBCE EURÓPSKE INOVAČNÉ PARTNERSTVO
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 10. 7. 2012 C(2012) 4701 final OZNÁMENIE KOMISIE INTELIGENTNÉ MESTÁ A OBCE EURÓPSKE INOVAČNÉ PARTNERSTVO SK SK OZNÁMENIE KOMISIE INTELIGENTNÉ MESTÁ A OBCE EURÓPSKE INOVAČNÉ PARTNERSTVO
More informationKoordinácia projektu: WAVE Co-ordination Office / Austrian Women s Shelter Network, Bacherplatz 10/4, A-1050 Vienna, Austria
OBSAH Predslov...strana 4 Slovník...strana 5 1. Úvod...strana 6 2. Teoretické zázemie...strana 9 3. Ciele a princípy...strana 19 4. Zakladanie a financovanie ženských domov...strana 25 5. Služby pre ženy
More informationUdržateľná spotreba východisko udržateľného marketingu? Sustainable consumption foundation of sustainable marketing?
Udržateľná spotreba východisko udržateľného marketingu? Sustainable consumption foundation of sustainable marketing? KATARÍNA GUBÍNIOVÁ Univerzita Komenského v Bratislave, Fakulta managementu Abstrakt:
More informationAktívna politika trhu práce ako možnosť vstupu nezamestnaných na otvorený trh práce
Aktívna politika trhu práce ako možnosť vstupu nezamestnaných na otvorený trh práce Gizela Brutovská Abstrakt: Zámerom príspevku je vymedzenie aktívnej politiky trhu práce v rámci politiky trhu práce a
More informationÚradný vestník L 132. Európskej únie. Právne predpisy. Legislatívne akty. Ročník mája Slovenské vydanie.
Úradný vestník Európskej únie L 132 Slovenské vydanie Právne predpisy Ročník 60 20. mája 2017 Obsah I Legislatívne akty SMERNICE Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2017/828 zo 17. mája 2017, ktorou
More informationSPRÁVA KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU A RADE
SK SK SK EURÓPSKA KOMISIA Brusel, 11.3.2011 KOM(2011) 113 v konečnom znení SPRÁVA KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU A RADE Kvalita benzínu a motorovej nafty, ktoré sa používajú pri cestnej doprave v Európskej
More informationNÁVRH OZNÁMENIE KOMISIE O ŠTÁTNEJ POMOCI NA FILMOVÉ A INÉ AUDIOVIZUÁLNE DIELA
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli, XXX [ ](2012) XXX draft NÁVRH OZNÁMENIE KOMISIE O ŠTÁTNEJ POMOCI NA FILMOVÉ A INÉ AUDIOVIZUÁLNE DIELA SK SK NÁVRH OZNÁMENIE KOMISIE O ŠTÁTNEJ POMOCI NA FILMOVÉ A INÉ AUDIOVIZUÁLNE
More information***I NÁVRH SPRÁVY. SK Zjednotení v rozmanitosti SK. Európsky parlament 2015/0278(COD)
Európsky parlament 2014 2019 Výbor pre vnútorný trh a ochranu spotrebiteľa 2015/0278(COD) 6.1.2017 ***I NÁVRH SPRÁVY o návrhu smernice Európskeho parlamentu a Rady o aproximácii zákonov, iných právnych
More informationRehabilitácia a návrat do práce po liečbe rakoviny nástroje a postupy
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci Rehabilitácia a návrat do práce po liečbe rakoviny nástroje a postupy Európske observatórium rizík Zhrnutie Autori: Inge Braspenning, Sietske
More informationVYLEPŠOVANIE KONCEPTU TRIEDY
VYLEPŠOVANIE KONCEPTU TRIEDY Typy tried class - definuje premenné a metódy (funkcie). Ak nie je špecifikovaná inak, viditeľnosť členov je private. struct - definuje premenné a metódy (funkcie). Ak nie
More informationAnalýza úspechu a kvality života z pohľadu pracovného prostredia
Analýza úspechu a kvality života z pohľadu pracovného prostredia Jozef Nemec* Prešovská univerzita v Prešove Katedra ekonómie a ekonomicky Konštantínova ul. 16, 080 01 Prešov, Slovakia jozef.nemec@unipo.sk
More informationSPRÁVA O STAVE ÚNIE 2017 VYHLÁSENIE O ZÁMERE ADRESOVANÉ PREDSEDOVI ANTONIOVI TAJANIMU A PREDSEDOVI VLÁDY JÜRIMU RATASOVI
SPRÁVA O STAVE ÚNIE 2017 VYHLÁSENIE O ZÁMERE ADRESOVANÉ PREDSEDOVI ANTONIOVI TAJANIMU A PREDSEDOVI VLÁDY JÜRIMU RATASOVI V Štrasburgu 13. septembra 2017 Vážený pán predseda Tajani, Vážený pán premiér Ratas,
More informationKOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV OZNÁMENIE KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU, RADE, EURÓPSKEMU HOSPODÁRSKEMU A SOCIÁLNEMU VÝBORU A VÝBORU REGIÓNOV
SK SK SK KOMISIA EURÓPSKYCH SPOLOČENSTIEV Brusel, 18.6.2009 KOM(2009) 278 v konečnom znení OZNÁMENIE KOMISIE EURÓPSKEMU PARLAMENTU, RADE, EURÓPSKEMU HOSPODÁRSKEMU A SOCIÁLNEMU VÝBORU A VÝBORU REGIÓNOV
More informationPredvídanie nových a vznikajúcich rizík súvisiacich s novými technológiami do roku 2020: seminár pre koordinačné strediská EÚ
Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci ISSN: 1831-9343 Predvídanie nových a vznikajúcich rizík súvisiacich s novými technológiami do roku 2020: seminár pre koordinačné strediská EÚ
More informationSPRÁVA KOMISIE RADE A EURÓPSKEMU PARLAMENTU. Ôsma správa podľa článku 12 nariadenia (EHS, Euratom) č. 1553/89 o postupoch výberu a kontroly DPH
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 18. 12. 2017 COM(2017) 780 final SPRÁVA KOMISIE RADE A EURÓPSKEMU PARLAMENTU Ôsma správa podľa článku 12 nariadenia (EHS, Euratom) č. 1553/89 o postupoch výberu a kontroly DPH
More informationKríza zamestnanosti mládeže: Hlavné zistenia zo správy z konferencie Medzinárodnej organizácie práce 2012
Kríza zamestnanosti mládeže: Hlavné zistenia zo správy z konferencie Medzinárodnej organizácie práce 2012 Zodpovednosť za preklad nesie v plnej miere Slovenská akademická asociácia pre medzinárodnú spoluprácu
More informationRecipient Configuration. Štefan Pataky MCP, MCTS, MCITP
Recipient Configuration Štefan Pataky MCP, MCTS, MCITP Agenda Mailbox Mail Contact Distribution Groups Disconnected Mailbox Mailbox (vytvorenie nového účtu) Exchange Management Console New User Exchange
More informationNávrh NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY. o fluórovaných skleníkových plynoch. (Text s významom pre EHP)
EURÓPSKA KOMISIA V Bruseli 7. 11. 2012 COM(2012) 643 final 2012/0305 (COD)C7-0370/12 Návrh NARIADENIE EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY o fluórovaných skleníkových plynoch (Text s významom pre EHP) {SWD(2012)
More informationDoprava a cestovný ruch
EURÓPSKY PARLAMENT Doprava a cestovný ruch GENERÁLNE RIADITEĽSTVO PRE VNÚTORNÉ POLITIKY POLITICKÉ ODDELENIE ŠTRUKTURÁLNA POLITIKA A POLITIKA SÚDRŽNOSTI B PRAKTICKÁ PRÍRUČKA SK Europe Direct je služba,
More informationGovernment at a Glance Meranie výkonnosti verejnej správy Summary in Slovak. Zhrnutie v slovenčine
Government at a Glance 2011 Summary in Slovak Meranie výkonnosti verejnej správy 2011 Zhrnutie v slovenčine Meranie výkonnosti verejnej správy sa už dlho považuje za nevyhnutný prostriedok na zlepšenie
More informationŠruktúrazamestnancovvchránenýchdielňach, nachránenýchpracoviskáchanaotvorenom trhupráce
Šruktúrazamestnancovvchránenýchdielňach, nachránenýchpracoviskáchanaotvorenom trhupráce Komparatívnaanalýza Mgr.DarinaOndrušová,PhD. ZáverečnásprávazVÚč.2169 Bratislava,2014 Inštitút pre výskum práce a
More informationZákladná(umelecká(škola(Jána(Albrechta Topoľčianska(15
Základná(umelecká(škola(Jána(Albrechta Topoľčianska(15 851(01(Bra@slava Titl.: Ján(Hrčka Bohrova(11 851(01(Bra@slava V(Bra@slave(21.11.2013 Vec:(Odpoveď(na(informácie(ohľadom(mandátnej(zmluvy(na(základe(Zákona(č.(211/2000(Zb.
More information